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左京老師 戰(zhàn)略人才培養(yǎng)教練
清華大學(xué)EMBA
高級人力資源管理師
北京大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、鄭州大學(xué)客座教授
15年企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
20年大型化工能源、高科技創(chuàng)新企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
曾任：北京神霧環(huán)境能源科技集團(tuán) 人力資源總【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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薪酬任務(wù)管理并非簡單的工資發(fā)放，而是指企業(yè)通過系統(tǒng)化的流程設(shè)計(jì)、執(zhí)行與監(jiān)控，對薪酬體系進(jìn)行全周期動態(tài)優(yōu)化的管理活動。它涵蓋薪酬策略制定、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、流程實(shí)施、效果評估及合規(guī)管控等環(huán)節(jié)，旨在將薪酬從成本支出轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略工具，實(shí)現(xiàn)人才吸引、激勵(lì)與組

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