高級咨詢顧問,高級講師,企業(yè)人力資源與執(zhí)行力專家,中國式管理思想研究專家、厚黑學(xué)研究專家
中國36計溝通運用第一人,中國注冊高級培訓(xùn)師,中華國學(xué)研究專家,曾任江西省中庸文化傳播有限公司董事長,曾任萬宇實業(yè)集團有限公司人力資源總監(jiān),國內(nèi)多家上市公司管理類課程長期戰(zhàn)略合作講師。【點擊詳細】
一、行政管理培訓(xùn)概述 行政管理培訓(xùn)是為了提升行政相關(guān)人員的專業(yè)能力而設(shè)立的培訓(xùn)活動。它涵蓋了文書寫作培訓(xùn),像PPT、WORD、excel文檔操作以及商務(wù)公文、文書寫作等方面;檔案管理培訓(xùn)包含檔案管理5S、信息收集等內(nèi)容;行政統(tǒng)籌管理培訓(xùn)涉
一、鄭州培訓(xùn)收費的基本框架 在鄭州,培訓(xùn)班收費標準有著明確的規(guī)定。義務(wù)教育階段學(xué)科類校外培訓(xùn)收費屬于非營利性機構(gòu)收費,依法實行政府指導(dǎo)價管理。其線下培訓(xùn)課程時長標準為每課時45分鐘,并且班型分為10人以下、10 - 35人、35人以上三種
一、場景化營銷基礎(chǔ)理論 場景化營銷是現(xiàn)代營銷領(lǐng)域中的重要概念。首先,其核心理念是以消費者為中心,這意味著在營銷過程中,要把消費者的需求、興趣和習慣放在首位。例如,在制定營銷策略時,不是先考慮產(chǎn)品,而是先去調(diào)研消費者在不同場景下的需求特點。
一、領(lǐng)導(dǎo)力與管理能力提升方面 在鄭州的干部培訓(xùn)中,領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力的提升是重要內(nèi)容。 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)旨在幫助干部提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力。干部需要學(xué)習有效的領(lǐng)導(dǎo)溝通方式,因為良好的溝通是領(lǐng)導(dǎo)團隊的關(guān)鍵。只有清晰準確地傳達信息,才能讓團隊成員理解目標
一、財稅基礎(chǔ)知識概述 財稅基礎(chǔ)知識是鄭州財稅培訓(xùn)的重要基礎(chǔ)內(nèi)容。財政稅收方面,包含財政收入與財政支出等基本概念。財政收入是國家為履行職能、實施公共政策等籌集的資金總和,而財政支出則是政府為滿足社會公共需要進行的各項資金支付。鄭州的財政收入
一、海爾OEC管理模式概述 海爾OEC管理模式中的“O”代表“overall”,即全面的、全方位的;“E”代表“everyone, everyday, everything”,意思是每個人、每一天、每件事;“C”代表“control an
企業(yè)管理培訓(xùn)的費用因提供方、培訓(xùn)內(nèi)容、規(guī)模等因素而異。在選擇培訓(xùn)服務(wù)時,企業(yè)應(yīng)全面考慮成本、效益以及培訓(xùn)質(zhì)量,以實現(xiàn)培訓(xùn)投資的最大化,促進企業(yè)長遠發(fā)展。 課程銷售崗位提供一定的晉升機會,如從初級銷售代表晉升到銷售經(jīng)理。銷售經(jīng)理通常負責管理
一、班組長管理能力培訓(xùn)概述 班組長在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色,他們是基層的管理者,直接影響著團隊的工作效率、員工的工作積極性等多方面。例如在河南移動鄭州分公司的班組長管理技能培訓(xùn)中,就涉及到很多方面的內(nèi)容,如管理者角色定位等。通過培訓(xùn),