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溫語禾女士
領(lǐng)導(dǎo)行為促進(jìn)教練:運(yùn)用以心理學(xué)主導(dǎo)的整體解決方案協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和團(tuán)隊(duì)發(fā)展.

資深領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展心理專家,企業(yè)管理心理顧問、領(lǐng)導(dǎo)行為促進(jìn)教練;企業(yè)發(fā)展促進(jìn)聯(lián)合會(huì)總顧問兼副會(huì)長、慧生堂易學(xué)應(yīng)用研究會(huì)秘書長、廣州培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)通用管理委員會(huì)主任、EHS法律法規(guī)年度峰會(huì)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)絕不提拔的五種傻瓜

體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)絕不提拔的五種傻瓜,尤其最后一種,你可能正在做。如果你不知道一輩子沒有機(jī)會(huì)。 第一種,跟領(lǐng)導(dǎo)玩心眼的。用腳趾頭想,想做老大的人,那是等閑之輩嗎?毫不夸張的說,都屬于千年的狐貍,他們的心眼跟篩子似的,你玩的這點(diǎn)小把戲都是人家玩

王達(dá)峰 2461 瀏覽次數(shù)

在團(tuán)隊(duì)內(nèi)建立銷售管理體系的重要性

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致遠(yuǎn) 2458 瀏覽次數(shù)

2025年企業(yè)新銷售員培訓(xùn)大綱

在2025年的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)對(duì)于新銷售員的培訓(xùn)顯得尤為重要。以下是一份詳細(xì)的企業(yè)新銷售員培訓(xùn)大綱,旨在幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì),提升銷售技能。 序號(hào) 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)時(shí)長 培訓(xùn)目標(biāo) 1 企業(yè)文化及價(jià)值觀

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激勵(lì)員工工作積極性

 激勵(lì)員工工作積極性之如何讓員工“愛上”工作 “只要選擇了喜歡的職業(yè),你就成功了一半”,盡管職場上的段子大多不乏夸張片面,但這句話卻絲毫沒有夸張工作熱情對(duì)于事業(yè)、職場成功的重要性。

劉華鵬 2352 瀏覽次數(shù)

如何提升執(zhí)行力

和外企的CEO們交流,談?wù)撟疃嗟氖菓?zhàn)略和策略的問題;而和國內(nèi)企業(yè)家論道,感慨最多的卻是執(zhí)行力的問題。 有些企業(yè)家經(jīng)常感到自己的好想法不能實(shí)現(xiàn),此時(shí)大部分企業(yè)家都認(rèn)為公司執(zhí)行力差是員工能力和態(tài)度的問題。執(zhí)行力差是現(xiàn)象,管理不善才是本質(zhì)。

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如何留住新員工的心

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我們來講一講怎么讓員工去接受他不愿意做的一些有挑戰(zhàn)性的工作。這個(gè)事情是經(jīng)常有的,比方說我們都習(xí)慣在自己的舒適圈里去做事情。所以你要把一個(gè)人從舒適圈里推出去,確實(shí)是對(duì)你來講也是有挑戰(zhàn)的。那具體怎么做呢?我覺得有三個(gè)層次去分析。 1、對(duì)方

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談如何調(diào)整員工心態(tài)情緒

心態(tài)的培訓(xùn)是幫助員工拓展觀念、調(diào)適心態(tài),建立有助于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、取得成功的態(tài)度的一種培訓(xùn)方式。心態(tài)調(diào)適和訓(xùn)練的方向就是心態(tài)積極、平衡,保持愉快的心境。“態(tài)度決定一切”,米盧教練的這句話,是特別強(qiáng)調(diào)心態(tài)調(diào)適的重要性。心態(tài)調(diào)

陳馨賢 2484 瀏覽次數(shù)

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