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本人性格開朗、謙虛誠實,具有較強的工作責(zé)任感與團隊合作精神,有良好的組織協(xié)調(diào)能力,同時也對團隊內(nèi)部規(guī)章制度、人事架構(gòu)有了一定的認識了解,熟悉團隊間的合作、辦公禮儀,善于溝通等。目前雖擁有大專學(xué)歷,但本人積極向上,接受能力強,若能成為貴平臺的一學(xué)員,我將不斷學(xué)習(xí)新知識與運用我所累積的經(jīng)驗,為平臺做*的【點擊詳細】

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97.5%的人啊上臺都會緊張的,為什么會緊張呢。因為腦子里有個東西叫杏仁體,只要這個東西存在,你一碰到威脅或者一碰到不確定的情況,就要緊張了。那我們怎么去克服緊張呢?首先緊張就是不自信,演講的時候,你先要把你要講的內(nèi)容全部寫下來,然后熟讀,

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如何提高你的演講能力?五步鍛煉演講氣場

如果你想提升你的演講能力,接下來我教你五個步驟,可以零成本提升你的氣場,并且讓你無論到任何的場合都可以自帶光環(huán)。 第一步改掉小動作,你會發(fā)現(xiàn)那些沒有氣場的人。他們在講話的時候會有很多的小動作,比如摸鼻子、搓手,會讓人感覺特別沒有自信。

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記住這三個字,所有的臨時發(fā)言都可以套用

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被提拔了,領(lǐng)導(dǎo)讓你發(fā)表感想,應(yīng)該怎么發(fā)言?

工作多年的你,終于被提拔了,全員大會當(dāng)中,領(lǐng)導(dǎo)讓你發(fā)表感想,你應(yīng)該怎么發(fā)言呢?上任表態(tài)記得有三要素。 1、就是你要做感謝。多年來工作,雖然努力,但是我還欠缺很多,就得到領(lǐng)導(dǎo)和大家的包容和支持,給我完善自我和進步的機會,今天來承擔(dān)這個職

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調(diào)任新的領(lǐng)導(dǎo)崗位之后,第一件事是干什么?是在宣布任職的大會上,進行任職表態(tài)發(fā)言,記好這個發(fā)言公式,說不定哪天你用得上,公式:感謝+表態(tài)一二三+展望。 一、感謝。感謝領(lǐng)導(dǎo)和組織的認可,用非常謙虛的態(tài)度,表達自己融入這個新單位,新團隊的心

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結(jié)構(gòu)清晰的競聘演講結(jié)構(gòu)公式

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明確演講類型讓演講更具有吸引力

我們沒有意識到,其實在職場當(dāng)中,每一次的公開發(fā)言都是一場演講。而我們了解了演講類型之后,就能夠幫助我們進一步的明確演講的目的是什么了。我們一般來講,演講的類型可以分為一般場合的演講和特殊場合演講兩類。一般場合演講又可以分為三種,第一種叫做告

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