已加入本站3404天 , 點擊量：29218 次
個人背景
曾在諾華、羅氏等全球五百強公司從事銷售和技術(shù)服務(wù)工作將近10年，積累了具有豐富的一線市場和銷售經(jīng)驗。在隨后碩騰（原美國輝瑞）動物保健有限公司任全國培訓(xùn)經(jīng)理8年。這八年時間里，在專業(yè)研究B2B行業(yè)銷售培訓(xùn)的職位上，用自己的經(jīng)驗結(jié)合國際*研究的理論，考慮大中小型規(guī)模以及大集團等各種類【點擊詳細】
在哈爾濱這個東北老工業(yè)基地振興和國企改革深化的核心城市，許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)績效考核體系的不完善直接影響到員工激勵和組織效率。但面對市場上多樣的培訓(xùn)選擇，如何高效解決??哈爾濱企業(yè)績效考核培訓(xùn)哪家好??的資源匹配難題并找到科學(xué)解決方案成為企業(yè)主和H
隨著短視頻營銷爆發(fā)和直播電商興起，吉林許多企業(yè)面臨流量獲取難、轉(zhuǎn)化率低、內(nèi)容同質(zhì)化等現(xiàn)實挑戰(zhàn)。尤其在零售、農(nóng)業(yè)、文旅等重點行業(yè)，??吉林抖音直播培訓(xùn)哪家好??成為企業(yè)營銷負責人和創(chuàng)業(yè)者最關(guān)切的問題。但更深層需求是，如何通過系統(tǒng)化培訓(xùn)提升團隊
在哈爾濱這個老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型和人才競爭加劇的城市，許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)薪酬管理能力的短板直接影響到人才保留和成本控制效率。但面對市場上多樣的培訓(xùn)選擇，如何高效解決??哈爾濱員工薪酬管理培訓(xùn)課程排名??的匹配難題并找到科學(xué)解決方案成為企業(yè)主和HR負責人
在哈爾濱這個東北地區(qū)重要中心城市和保險業(yè)潛力市場，許多保險機構(gòu)發(fā)現(xiàn)銷售團隊能力的不足直接影響到保單成交率和客戶滿意度。但面對市場上多樣的培訓(xùn)選擇，如何高效解決??哈爾濱保險銷售培訓(xùn)課程方案??的資源匹配難題并建立科學(xué)評估體系成為團隊管理者的
隨著企業(yè)擴張和人才流動加速，哈爾濱許多企業(yè)面臨新員工融入慢、技能斷層、文化認同低等現(xiàn)實挑戰(zhàn)。尤其在制造、科技、服務(wù)等重點行業(yè)，??哈爾濱新員工培訓(xùn)哪家好??成為企業(yè)HR負責人和管理者最關(guān)切的問題。但更深層需求是，如何通過系統(tǒng)化培訓(xùn)提升新員工
隨著市場競爭加劇和客戶需求多元化，哈爾濱許多企業(yè)面臨大客戶流失、銷售周期長、關(guān)系維護難等現(xiàn)實挑戰(zhàn)。尤其在制造、科技、服務(wù)等重點行業(yè)，??哈爾濱大客戶銷售管理培訓(xùn)哪家好??成為企業(yè)銷售負責人和管理者最關(guān)切的問題。但更深層需求是，如何通過系統(tǒng)化
在哈爾濱這個東北老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)電話銷售團隊的專業(yè)能力直接關(guān)系到市場開拓效率和客戶轉(zhuǎn)化率。但面對激烈的市場競爭，如何通過定制化培訓(xùn)提升電話銷售技能成為企業(yè)管理者亟待解決的難題。定制化電話銷售培訓(xùn)不僅關(guān)乎話術(shù)技巧提升
在吉林這個老工業(yè)基地振興核心區(qū)和制造業(yè)轉(zhuǎn)型示范區(qū)，許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能短缺直接影響到數(shù)字化升級和競爭力提升。但面對市場上多樣的培訓(xùn)選擇，如何高效解決??吉林工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)課程收費標準??的規(guī)劃難題并找到高性價比解決方案成為企業(yè)CTO和
馮秀
董海峰
劉飛
付海洋
姚嵐
熊曉
王宇卿
付小東
田牧
王棟梁
楊濤
周紅偉
李江
尹婕
魯冰山