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電力微課*高級(jí)導(dǎo)師
*行動(dòng)學(xué)習(xí)催化師
（IPTA)認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師
國(guó)家電網(wǎng)培訓(xùn)中心指定講師
國(guó)家電網(wǎng)培訓(xùn)中心特聘: 首席微課主訓(xùn)導(dǎo)師
13年豐富的企業(yè)及微課培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
1、訓(xùn)前鎖定問(wèn)題，訓(xùn)時(shí)不留死角：學(xué)員訓(xùn)前，干冰老師通過(guò)“訓(xùn)前作業(yè)”的方式，【點(diǎn)擊詳細(xì)】
各位老鐵們，今天咱嘮嘮連鎖企業(yè)管理培訓(xùn)講師這行當(dāng)！不少小伙伴后臺(tái)問(wèn)：“當(dāng)講師得考證不？咋整才能上崗？” 別急，咱這就掰開(kāi)揉碎講明白，全是干貨，趕緊馬克！一、連鎖講師是干啥的？H2老鐵們，連鎖企業(yè)管理培訓(xùn)講師不是光會(huì)講課就完事兒！這崗位得有三
哎呀，現(xiàn)連鎖企業(yè)搞管理培訓(xùn)都挺上心的，但不少老板發(fā)愁：方案做得挺漂亮，一到執(zhí)行就卡殼！今天咱就嘮嘮，咋把培訓(xùn)從“紙上談兵”變成“真刀真槍”的實(shí)戰(zhàn)行動(dòng)，讓連鎖體系跑得更溜！一、執(zhí)行卡點(diǎn)大揭秘：為啥你的培訓(xùn)總掉鏈子？（核心問(wèn)題自答）很多連鎖企業(yè)
遼陽(yáng)的企業(yè)管理培訓(xùn)公司，優(yōu)勢(shì)就“本地化”。人家熟悉咱遼陽(yáng)的營(yíng)商環(huán)境，知道中小企業(yè)痛點(diǎn)。比如員工執(zhí)行力差、管理流程混亂，這些都能針對(duì)性解決。而且線下課程方便，不用跑外地，省時(shí)間又省錢。二、選培訓(xùn)公司，這幾點(diǎn)必須看！1、 課程實(shí)戰(zhàn)不實(shí)戰(zhàn)？別聽(tīng)機(jī)
?各位連鎖企業(yè)的老鐵們，今天咱嘮嘮連鎖管理培訓(xùn)那點(diǎn)事兒！開(kāi)連鎖店最怕啥？不就是總部一套經(jīng)驗(yàn)，到了分店全變味兒嘛！培訓(xùn)搞不好，標(biāo)準(zhǔn)亂套，品牌口碑咔咔掉分兒。最近我跑了幾十家連鎖門店，總結(jié)出點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)心得，保準(zhǔn)讓你少走彎路，趕緊支棱起來(lái)！一、為啥培
（自問(wèn)自答）“為啥選本地名師？ 遼陽(yáng)的企業(yè)情況跟外地不咋一樣！本地老師天天接觸咱這旮旯的企業(yè)，知道咱的痛點(diǎn)哪——比如中小企業(yè)的資金咋分配、員工管理咋整更得勁兒。他們上課不講虛的，全是實(shí)戰(zhàn)案例，比如咱遼陽(yáng)某制造廠咋精益管理省了20%成本，這種
培訓(xùn)學(xué)費(fèi)不光是聽(tīng)課的錢，里頭門道老多了！一般包含這幾塊：師資費(fèi)：名頭大的講師費(fèi)用高，但干貨多；場(chǎng)地費(fèi)：大酒店會(huì)議室肯定比小教室貴；教材費(fèi)：厚本子、案例集也得算錢；管理費(fèi)：機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)成本，都得攤到學(xué)費(fèi)里。重點(diǎn)來(lái)了！ 有些機(jī)構(gòu)還收“班費(fèi)”或者“證
老鐵們，今天咱嘮嘮遼陽(yáng)企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)事兒！都知道現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，遼陽(yáng)的企業(yè)家們也著急提升團(tuán)隊(duì)管理能力。但面對(duì)五花八門的培訓(xùn)課程，到底咋選才能真正幫到咱？別慌，今兒個(gè)就實(shí)戰(zhàn)案例，手把手教找到靠譜的培訓(xùn)方案，讓團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力“嗖嗖”往上漲！一、為
各位遼源的老少爺們兒，最近是不是被公司培訓(xùn)的事兒整得腦瓜子疼？想找個(gè)靠譜的管理培訓(xùn)顧問(wèn)，結(jié)果網(wǎng)上一搜，機(jī)構(gòu)多得像雨后春筍，價(jià)格從幾百到幾萬(wàn)都有，到底咋挑？今兒個(gè)，咱就掰開(kāi)揉碎地嘮嘮，咋選對(duì)那“能辦實(shí)事兒”的培訓(xùn)顧問(wèn)，少花冤枉錢，避開(kāi)坑！一、
曹愛(ài)子
楊雄飛
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晏本亮
陳海軍
宋曉坡
吳程斌
史芳岳
譚永亮
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劉文熙
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