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傳統(tǒng)文化的踐行者及倡導(dǎo)者、*國學(xué)專家！
2016年中國10大國學(xué)專家 北大國學(xué)總裁班特聘專家
沈襲明老師出身書香門第，受家族的影響，自幼酷愛文學(xué)和國學(xué)，熟讀經(jīng)典，融儒釋道于一爐。30年致力于將傳統(tǒng)文化和西方的管理學(xué)、心理學(xué)有機(jī)結(jié)合，把國學(xué)現(xiàn)代化、生活化、簡單化，將國學(xué)智慧運用到【點擊詳細(xì)】

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在企業(yè)人力資源的培訓(xùn)過程中，經(jīng)常面臨的問題包括培訓(xùn)經(jīng)費緊張或缺乏經(jīng)費、培訓(xùn)工作被上層管理者忽視、培訓(xùn)人員難以有效開展培訓(xùn)等。這些問題導(dǎo)致培訓(xùn)效果及其產(chǎn)生的價值難以顯現(xiàn)。 對于正處于發(fā)展階段的中小企業(yè)來說，其特點在于業(yè)務(wù)迅速拓展，管理體系尚

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企業(yè)管理培訓(xùn)課程涵蓋意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)等幾大模塊。 一、意志培訓(xùn) 意志培訓(xùn)主要通過軍訓(xùn)的形式進(jìn)行，旨在培養(yǎng)新員工的吃苦耐勞精神、樸素勤儉作風(fēng)和團(tuán)隊協(xié)作意識。軍訓(xùn)時間的長短需結(jié)合企業(yè)實際情況進(jìn)行合理安排，時間太短無法使

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培訓(xùn)類企業(yè)管理師崗位解析：職責(zé)與角色揭秘，如何成為優(yōu)秀培訓(xùn)類企業(yè)管理師？

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