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一、 基本情況
職稱：教授（正式備案）
職務(wù)：專職講師
教學(xué)年限：電信運(yùn)營行業(yè)專職培訓(xùn)34年
其中：行業(yè)學(xué)歷教育17年；運(yùn)營商領(lǐng)導(dǎo)層培訓(xùn)17年
工作職責(zé)：目前主要專職從事運(yùn)營商戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)型、趨勢的培訓(xùn)、授課
教學(xué)領(lǐng)域：曾經(jīng)涉足戰(zhàn)略、市場、業(yè)務(wù)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
企業(yè)管理軟件種類繁多，因各行各業(yè)的管理需求不同，適用的軟件也各不相同。若主要關(guān)注進(jìn)貨、銷售、庫存及往來賬款等商品流通方面的管理，可以考慮使用管家婆軟件；若側(cè)重于專業(yè)財務(wù)管理，用友軟件或許是不錯的選擇。先梳理自身需求，再尋找滿足需求的相關(guān)軟件
大型獵頭公司往往提供RPO業(yè)務(wù)，這是因為一些專業(yè)獵頭公司的費(fèi)用可能超出一些企業(yè)的預(yù)算。RPO模式適用于崗位需求量大且招聘職位多為中層管理的企業(yè)。 在中國，南方新華是一家靠譜且提供RPO服務(wù)的獵頭公司。它是一家大型管理咨詢式獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)，以
關(guān)于成都的大公司，有很多值得一探究竟的企業(yè)。讓我們來了解一下其中的一些重要公司。 新希望集團(tuán)有限公司是成都的知名企業(yè)之一。還有成都建筑工程集團(tuán)總公司、川渝中煙四川工業(yè)公司以及四川省公司成都市公司等行業(yè)的重要企業(yè)。 四川科倫實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公
首當(dāng)其沖，我們來聊聊誠邦股份。這家公司資質(zhì)齊全，擁有市政公用工程施工總承包、古建筑工程、環(huán)保工程、水利水電工程等多項一級資質(zhì)，可以說是國內(nèi)同行業(yè)中的佼佼者。 接下來是華自科技，該公司專注于自動化、信息化和智能化技術(shù)，為能源、環(huán)保、工業(yè)控制
建設(shè)單位管理費(fèi)涵蓋諸多方面，包括非原單位發(fā)工資的人員工資、各類保險費(fèi)、辦公費(fèi)以及差旅交通費(fèi)等。這些費(fèi)用雖計入交付使用財產(chǎn)成本，但并不直接構(gòu)成固定資產(chǎn)，而是有助于固定資產(chǎn)的形成。為了妥善核算這些費(fèi)用，應(yīng)在“待攤投資”賬戶下，按照其費(fèi)用項目設(shè)立
物業(yè)管理的工作職責(zé)廣泛而重要。 一、關(guān)于住宅樓的低電壓設(shè)施管理，使用架空線路供電的，界限以內(nèi)至用戶的供電線路及設(shè)備由物業(yè)管理企業(yè)負(fù)責(zé)維修管理。使用地下埋設(shè)線路供電的，以電纜進(jìn)線兀接箱為界，界限以內(nèi)的供電路線及設(shè)備也由物業(yè)管理企業(yè)負(fù)責(zé)。
績效考核是企業(yè)管理和評估員工工作狀況的關(guān)鍵手段，選擇合適的績效考核方法至關(guān)重要。讓我們來了解一下常見的五種績效考核方法，以幫助企業(yè)更好地實(shí)施績效管理。 一、KPI績效考核法 KPI，即關(guān)鍵績效指標(biāo)，是一種通過設(shè)定、取樣、計算和分析組織內(nèi)
在美麗的貴州遵義，有著眾多的企業(yè)和機(jī)構(gòu)在助力該地區(qū)的發(fā)展。以下，我們?yōu)榇蠹以敿?xì)介紹一下其中的一些重點(diǎn)企業(yè)。 一、遵義的重點(diǎn)央企 1. 中國石油天然氣集團(tuán)遵義分公司：作為一家大型綜合性能源公司，中石油在遵義主要負(fù)責(zé)石油和天然氣的開采、加工
韓永發(fā)
張瑞廷
劉興武
馬龍照
齊伍軍
王大勇
陳清
吳章文
王建和
邢韜
王丹維
許惠文
王延臣 
張華敏
問曉紅