家居建材實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)第一人,上海戴威智業(yè)創(chuàng)始人,戴威智業(yè)首席培訓(xùn)顧問,家居建材行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師,大型家居建材企業(yè)咨詢培訓(xùn)顧問,多家家居建材企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)者
畢業(yè)于東北師范大學(xué)中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)專業(yè),精通教育心理學(xué),是國(guó)內(nèi)較早進(jìn)入銷售培訓(xùn)領(lǐng)域,引入先進(jìn)培訓(xùn)理念的實(shí)戰(zhàn)型專家。曾就職于中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司【點(diǎn)擊詳細(xì)】
最近與幾位青海本地企業(yè)的營(yíng)銷負(fù)責(zé)人交流時(shí)發(fā)現(xiàn),隨著數(shù)字化浪潮席卷西北地區(qū),許多企業(yè)因缺乏專業(yè)的新媒體運(yùn)營(yíng)能力,導(dǎo)致線上曝光不足、客戶互動(dòng)率低。一位來自西寧文旅企業(yè)的負(fù)責(zé)人告訴我,他們?nèi)ツ暌蛐旅襟w內(nèi)容質(zhì)量不高,線上咨詢轉(zhuǎn)化率不足15%,這直接
在青海服務(wù)業(yè)快速發(fā)展的當(dāng)下,客戶投訴處理能力已成為企業(yè)提升服務(wù)質(zhì)量和維護(hù)品牌形象的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),一線團(tuán)隊(duì)的投訴應(yīng)對(duì)能力直接影響到客戶滿意度和企業(yè)聲譽(yù),而專業(yè)的客戶投訴培訓(xùn)成為提升服務(wù)質(zhì)量的重要途徑。但在選擇內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí),企業(yè)常
企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控不足成經(jīng)營(yíng)隱患,黑龍江中小企業(yè)急需專業(yè)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)合規(guī)管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理能力 在黑龍江這個(gè)重工業(yè)與農(nóng)業(yè)并存的省份,勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)網(wǎng)站的選擇已成為企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化人力資源管理的核心環(huán)節(jié)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在勞
在青海零售行業(yè)快速發(fā)展的當(dāng)下,賣場(chǎng)管理水平的提升直接關(guān)系到企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。調(diào)研顯示,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的賣場(chǎng)管理人員能夠提升30%的運(yùn)營(yíng)效率,而選擇合適的內(nèi)訓(xùn)師成為企業(yè)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。面對(duì)青海特殊的地域特點(diǎn)和多元的民族文化背景,如何選擇適合
在黑龍江產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中,大數(shù)據(jù)技能已成為企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。許多企業(yè)和個(gè)人學(xué)習(xí)者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理方式難以應(yīng)對(duì)海量信息的挑戰(zhàn),而專業(yè)的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)成為掌握核心技能的重要途徑。但在選擇課程咨詢公司時(shí),面對(duì)眾多選擇,如何找到真正專
在青海企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中,績(jī)效管理作為提升組織效能的核心工具,正受到越來越多企業(yè)管理者的重視。當(dāng)企業(yè)HR負(fù)責(zé)人搜索"青???jī)效管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)課程推薦"時(shí),他們真正尋求的是能夠?qū)⑾冗M(jìn)管理理念與青海本地企業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合的落地解決方案。優(yōu)秀的績(jī)效管
客戶投訴成企業(yè)服務(wù)痛點(diǎn),青海企業(yè)急需專業(yè)培訓(xùn)提升應(yīng)對(duì)能力 在青海服務(wù)業(yè)快速發(fā)展的背景下,客戶投訴處理能力直接關(guān)系到企業(yè)聲譽(yù)和客戶滿意度。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),服務(wù)團(tuán)隊(duì)在投訴應(yīng)對(duì)、情緒管理、糾紛解決等方面存在明顯短板,導(dǎo)致客戶流失率增高、品牌形
最近與幾位青島本地企業(yè)的銷售負(fù)責(zé)人交流時(shí)發(fā)現(xiàn),隨著客戶需求日益復(fù)雜,傳統(tǒng)銷售方式已難以滿足市場(chǎng)要求。一位來自青島制造業(yè)的銷售總監(jiān)告訴我,他們團(tuán)隊(duì)去年因缺乏顧問式銷售技巧,導(dǎo)致大客戶成交率下降20%,這直接影響了年度業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成。這種困境讓