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陳煒然武漢大學(xué)市場營銷博士集學(xué)院派和實(shí)戰(zhàn)派于一體
專業(yè)背景：20年大型高科技企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，華為工作15年，經(jīng)歷過軟件開發(fā)工程師、研發(fā)總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān)、市場代表、總工、地區(qū)部總經(jīng)理、產(chǎn)品部總經(jīng)理等多個角色，13年市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，3年海外營銷工作經(jīng)歷，從事過業(yè)務(wù)軟件、交換、數(shù)據(jù)通信、終端等產(chǎn)品【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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在青島經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和人才競爭日益激烈的背景下，人才測評培訓(xùn)課程的選擇已成為企業(yè)優(yōu)化招聘流程和提升人才匹配度的核心痛點(diǎn)。許多HR管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在評估工具使用、數(shù)據(jù)分析、候選人篩選等方面存在明顯短板，導(dǎo)致誤錄率上升、員工流失嚴(yán)重、招聘成本倍增。

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在青海市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和商業(yè)競爭日益激烈的背景下，銷售談判培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和交易成功率的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在溝通技巧、價格協(xié)商、沖突解決等方面存在明顯短板，導(dǎo)致訂單流失、客戶關(guān)系緊張、利潤空間壓縮。專業(yè)培訓(xùn)

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