資深房地產(chǎn)投融資和戰(zhàn)略專家
全國(guó)工商聯(lián)房地產(chǎn)商會(huì)清華大學(xué)房地產(chǎn)總裁商會(huì)特聘專家
多所著名大學(xué)MBA和房地產(chǎn)總裁班客座教授
畢業(yè)于上海同濟(jì)大學(xué)和澳大利亞西悉尼大學(xué)
在房地產(chǎn)市場(chǎng)、投資、管理、研究、開發(fā)、金融和戰(zhàn)略方面有20多年經(jīng)驗(yàn)。
曾任職【點(diǎn)擊詳細(xì)】
企業(yè)培訓(xùn)是指為提升員工知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度及工作價(jià)值觀,以達(dá)成個(gè)人及組織雙重發(fā)展目標(biāo)的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)與訓(xùn)練活動(dòng)。此項(xiàng)活動(dòng)旨在激發(fā)員工的最大潛力,提升個(gè)人及組織的業(yè)績(jī),并推動(dòng)組織與個(gè)人的持續(xù)進(jìn)步。 企業(yè)管理培訓(xùn)五大原則詳解:
在中國(guó),企業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展歷程中,眾多企業(yè)將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比作是醫(yī)療體系中的不同角色。實(shí)際上,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更像是球隊(duì)的教練,因?yàn)榕c被動(dòng)接受治療的病人相比,團(tuán)隊(duì)成員擁有更大的主觀能動(dòng)性。盡管高水平的培訓(xùn)專家存在,但他們不能取代企業(yè)的日常管理責(zé)任。培訓(xùn)的核心
在中國(guó),有一系列專業(yè)度高且規(guī)模較大的管理咨詢公司,它們?cè)跇I(yè)界享有盛譽(yù),為眾多企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。其中包括: 1. 華夏基石 華夏基石企業(yè)管理咨詢有限公司,自2003年于北京成立以來,已成為中國(guó)管理咨詢的佼佼者。該公司擁有數(shù)百位專業(yè)咨詢
當(dāng)前企業(yè)管理培訓(xùn)課程的種類繁多,對(duì)于尋求提升能力的企業(yè)和個(gè)體來說,如何從中選擇成為了一道難題。在筆者看來,選擇企業(yè)管理培訓(xùn)課程的核心應(yīng)當(dāng)是課程的內(nèi)容和質(zhì)量。 企業(yè)管理培訓(xùn)的迷思與抉擇 現(xiàn)今,企業(yè)管理的培訓(xùn)課程及內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目如雨后春筍般涌現(xiàn),
在風(fēng)景如畫的太湖畔,無錫的企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)學(xué)院熠熠生輝。該學(xué)院為有意向參加人力資源考試的人士提供了詳盡的考試條件。 無錫企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)學(xué)院提供的四級(jí)企業(yè)人力資源管理師申報(bào)條件如下:需滿足在本職業(yè)工作滿一年的要求,或者經(jīng)過學(xué)院的正
財(cái)務(wù)管理是對(duì)企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)的全程決策、計(jì)劃和控制的綜合性管理活動(dòng),其核心在于以價(jià)值形式對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程進(jìn)行綜合性的管理。財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)理財(cái)活動(dòng)所希望達(dá)到的結(jié)果,同時(shí)也是評(píng)價(jià)企業(yè)理財(cái)活動(dòng)是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn)。在不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段,
培訓(xùn)之目的與意義 一、培訓(xùn)的目的 企業(yè)開展培訓(xùn),首要目的是引導(dǎo)新員工融入組織,使他們熟悉和了解工作職責(zé)、工作環(huán)境和工作條件,以適應(yīng)企業(yè)外部環(huán)境的發(fā)展變化。培訓(xùn)還有以下目的: 1. 提高員工素質(zhì):通過培訓(xùn),提高員工的工作績(jī)效,進(jìn)而提高企
通常情況下,企業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)開支如下詳細(xì)說明: 一、教材與試卷費(fèi)用 每位參與者的教材費(fèi)及試卷費(fèi)共計(jì)25元,總體預(yù)算在2500元至3000元之間,視參與人數(shù)而定。 二、學(xué)習(xí)用具費(fèi)用 學(xué)習(xí)用具如練習(xí)本、水筆等的費(fèi)用,每人約3元,總體預(yù)算在