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10余年的品牌建設(shè)與運營管理實踐經(jīng)驗，6年的品牌顧問與品牌專項研究；“三元驅(qū)動力“品牌運營體系創(chuàng)始人、中國關(guān)于中小企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)之《責(zé)任感文化“團隊成效金字塔模型”》運用第一人，品牌三年八倍速成長模式創(chuàng)始人
l 2013年度被全球500強企業(yè)的企業(yè)商學(xué)院聯(lián)合會評為“百強培訓(xùn)專家”、
企業(yè)品牌競爭日益激烈，青海企業(yè)急需專業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)提升營銷策劃能力 在青海這個生態(tài)與經(jīng)濟并重發(fā)展的省份，品牌營銷策劃培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)課程已成為企業(yè)提升市場影響力、實現(xiàn)可持續(xù)增長的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，團隊在品牌定位、市場推廣、創(chuàng)意策劃等方面
在青島制造業(yè)和外貿(mào)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，解決方案式銷售能力已成為企業(yè)獲取大客戶訂單的核心競爭力。許多企業(yè)管理者在規(guī)劃銷售團隊培訓(xùn)時，最關(guān)心的問題就是解決方案式銷售培訓(xùn)的內(nèi)訓(xùn)費用構(gòu)成。事實上，這類培訓(xùn)的費用區(qū)間較大，從一萬元到數(shù)萬元不等，主要
企業(yè)勞動關(guān)系管理復(fù)雜度攀升，黑龍江企業(yè)急需專業(yè)勞動仲裁培訓(xùn)規(guī)避法律風(fēng)險 在黑龍江這個重工業(yè)與農(nóng)業(yè)并存的省份，勞動仲裁培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺已成為企業(yè)規(guī)范用工、化解勞動爭議的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，團隊在勞動法規(guī)理解、仲裁程序操作、證據(jù)收集等方面
在黑龍江經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，大客戶營銷能力已成為企業(yè)業(yè)績增長的核心驅(qū)動力。數(shù)據(jù)顯示，2024年黑龍江企業(yè)大客戶流失率高達30%，而經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的團隊其客戶留存率提升50%以上。面對眾多培訓(xùn)選擇，黑龍江企業(yè)該如何科學(xué)篩選大客戶營銷策略培訓(xùn)公司
企業(yè)銷售團隊培養(yǎng)周期長成業(yè)績增長障礙，青海特色產(chǎn)業(yè)與旅游企業(yè)急需專業(yè)培訓(xùn)提升新人產(chǎn)品知識與客戶開發(fā)能力 在青海這個旅游資源豐富、特色產(chǎn)業(yè)集聚的省份，銷售新人培訓(xùn)公開課的選擇已成為企業(yè)快速培養(yǎng)銷售團隊、降低人員流失成本的關(guān)鍵投資。許多企業(yè)管理
團隊情緒管理能力不足成企業(yè)軟實力短板，青海中小企業(yè)急需專業(yè)培訓(xùn)提升情商領(lǐng)導(dǎo)力 在青海這個多民族聚居的生態(tài)經(jīng)濟區(qū)，情商培訓(xùn)師的選擇已成為企業(yè)提升團隊凝聚力、優(yōu)化溝通效率的關(guān)鍵投資。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，團隊在情緒識別、沖突處理、壓力管理等方面存
最近與幾位黑龍江本地企業(yè)的銷售負責(zé)人交流時發(fā)現(xiàn)，隨著市場競爭加劇，渠道拓展能力已成為企業(yè)增長的關(guān)鍵瓶頸。一位來自哈爾濱制造業(yè)的營銷總監(jiān)告訴我，他們?nèi)ツ暌蚯拦芾聿簧?，?dǎo)致市場覆蓋率不足30%，這直接影響了銷售目標(biāo)和品牌擴張。這種困境讓我意識
最近與幾位青島本地企業(yè)的電商負責(zé)人交流時發(fā)現(xiàn)，隨著直播電商快速發(fā)展，許多企業(yè)因缺乏專業(yè)的直播運營能力，導(dǎo)致帶貨效果不佳、流量轉(zhuǎn)化率低。一位來自青島海鮮電商公司的運營總監(jiān)告訴我，他們?nèi)ツ暌蛑辈ゼ记刹蛔悖瑘鼍^看量下降40%，這直接影響了產(chǎn)品銷
李振民
李蒼浩
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萬子婧
蔣樺偉
劉靜華
劉秩麟
盧新海
鄺志輝
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