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金才兵DavidKim銘師坊專(zhuān)職資深講師，MTT國(guó)際職業(yè)認(rèn)證課程班導(dǎo)師，國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派管理專(zhuān)家，2001年開(kāi)始從事培訓(xùn)行業(yè)總培訓(xùn)課時(shí)約2000課時(shí)，培訓(xùn)學(xué)員約達(dá)5000人次個(gè)人簡(jiǎn)介擅長(zhǎng)客制化管理課件包的開(kāi)發(fā)和講授；擅長(zhǎng)梳理企業(yè)文化并實(shí)施落地；對(duì)企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建及內(nèi)部培訓(xùn)師，的培養(yǎng)有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；至今【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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領(lǐng)導(dǎo)水平的分級(jí)

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)水平的分級(jí)，最近網(wǎng)上有好幾篇文章，有的文章把領(lǐng)導(dǎo)水平分為六級(jí)，有的文章分為七級(jí)，還有的文章分為十級(jí)。這些分級(jí)都很好，都有一定的道理，但是，因?yàn)榧?jí)別太多，讓人不太容易記住。 筆者認(rèn)為，老子對(duì)領(lǐng)導(dǎo)水平的分級(jí)，非常有道理，而且精

陳洪浪 2696 瀏覽次數(shù)

如何提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者抗逆境能力

當(dāng)企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好時(shí)，不論是領(lǐng)導(dǎo)者、管理者、還是普通員工都會(huì)擁有高漲的士氣，這為下一步的成功奠定了基礎(chǔ)。但是任何事情都不會(huì)一帆風(fēng)順，總會(huì)有點(diǎn)波瀾，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)更是如此。那么，在企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸時(shí)，如何提高領(lǐng)導(dǎo)者的抗逆境能力將會(huì)成為企業(yè)

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2025企業(yè)教育資格培訓(xùn)全面升級(jí)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的需求日益增長(zhǎng)，企業(yè)教育資格培訓(xùn)作為提升員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，正迎來(lái)全面升級(jí)的機(jī)遇。本文將從企業(yè)教育資格培訓(xùn)的背景、現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)等方面進(jìn)行分析，并通過(guò)表格展示相關(guān)數(shù)據(jù)，以期為我國(guó)企業(yè)教育資格

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2025企業(yè)教育培訓(xùn)計(jì)劃表

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的培養(yǎng)需求日益增長(zhǎng)。為了滿(mǎn)足這一需求，2025企業(yè)教育培訓(xùn)計(jì)劃表應(yīng)運(yùn)而生。本文將詳細(xì)介紹該計(jì)劃表的內(nèi)容，以幫助企業(yè)更好地進(jìn)行人才培養(yǎng)。 一、培訓(xùn)目標(biāo) 提高員工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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蔣巍?。含F(xiàn)代管理至少可以從4個(gè)方面借鑒古代“帝王智慧”

 　          春秋時(shí)期的先哲老子說(shuō)過(guò)：“以正道治國(guó)，以奇正用兵，以無(wú)為取天下，這是成大事者必須明白的最高法則。”戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的大儒荀子也曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：&l

蔣巍巍 2552 瀏覽次數(shù)

2025企業(yè)教育知識(shí)培訓(xùn)策略與趨勢(shì)

隨著科技的飛速發(fā)展，企業(yè)教育知識(shí)培訓(xùn)已成為提升員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。本文將圍繞2025企業(yè)教育知識(shí)培訓(xùn)策略與趨勢(shì)展開(kāi)討論，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和實(shí)例，為您呈現(xiàn)企業(yè)教育知識(shí)培訓(xùn)的未來(lái)圖景。 一、企業(yè)教育知識(shí)培訓(xùn)現(xiàn)狀 根據(jù)《中國(guó)教育培

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2025企業(yè)教育培訓(xùn)記錄表

在當(dāng)今這個(gè)知識(shí)更新迅速的時(shí)代，企業(yè)教育培訓(xùn)已成為提升員工綜合素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。為了更好地記錄和評(píng)估教育培訓(xùn)效果，以下是一份2025企業(yè)教育培訓(xùn)記錄表，旨在幫助企業(yè)全面了解員工培訓(xùn)情況，為后續(xù)培訓(xùn)工作提供有力支持。

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2025企業(yè)教育培訓(xùn)費(fèi)用解析

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)教育培訓(xùn)的投入逐年增加。2025年，企業(yè)教育培訓(xùn)費(fèi)用將如何分配？本文將通過(guò)數(shù)據(jù)分析，為您揭示2025年企業(yè)教育培訓(xùn)費(fèi)用的分布情況。 一、企業(yè)教育培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成 企業(yè)教育培訓(xùn)費(fèi)用主要包括以下幾部分： 培訓(xùn)

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