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植全國(guó)老師——銀行、保險(xiǎn)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家
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《整村授信》TM講師團(tuán)講師
《淡季營(yíng)銷》TM項(xiàng)目研發(fā)導(dǎo)師
世界500強(qiáng)企業(yè)講師團(tuán)特聘講師、授權(quán)講師
廣東省郵儲(chǔ)銀行營(yíng)銷轉(zhuǎn)型及績(jī)效提升專家導(dǎo)師 【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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在青島經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下,人才測(cè)評(píng)培訓(xùn)課程的選擇已成為企業(yè)優(yōu)化招聘流程和提升人才匹配度的核心痛點(diǎn)。許多HR管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在評(píng)估工具使用、數(shù)據(jù)分析、候選人篩選等方面存在明顯短板,導(dǎo)致誤錄率上升、員工流失嚴(yán)重、招聘成本倍增。

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