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劉紅衛(wèi)老師：
1.職稱和資歷：
重慶慧瀚培訓(xùn)總經(jīng)理、全國(guó)百?gòu)?qiáng)拓展訓(xùn)練導(dǎo)師、職業(yè)素質(zhì)高級(jí)講師、團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)講師、感恩勵(lì)志演說(shuō)家、實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷培訓(xùn)師、企業(yè)員工訓(xùn)練資深培訓(xùn)師、 “2013中國(guó)好講師大賽”中，榮獲：重慶賽區(qū)*、成都賽區(qū)10強(qiáng)、全國(guó)百?gòu)?qiáng)講師等榮譽(yù)稱號(hào)。已為全國(guó)數(shù)百家企業(yè)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
向華為學(xué)管理系列4: 拆掉部門墻，保持開(kāi)放——常亮老師助手研讀筆記 應(yīng)對(duì)熵增的最好對(duì)策是運(yùn)用耗散結(jié)構(gòu)。 什么是耗散結(jié)構(gòu)？在《熵減》（華為大學(xué)著）一書(shū)中，作者寫(xiě)到：“熱力學(xué)第二定律是封閉系統(tǒng)的規(guī)律，避免
在2025年的鐘聲即將敲響之際，企業(yè)年末安全培訓(xùn)大會(huì)如期而至。此次大會(huì)旨在全面提升員工的安全意識(shí)，強(qiáng)化安全管理，確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。以下是大會(huì)的主要內(nèi)容與數(shù)據(jù)展示。 序號(hào) 培訓(xùn)主題 參與人數(shù) 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)（小時(shí)）
一根筷子一折就斷，一把筷子不容易斷。要是你非說(shuō)一折就斷，那我只能說(shuō)這筷子該換了，都成朽木了。當(dāng)然這不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是要給各位分享一下領(lǐng)導(dǎo)怎樣做才能團(tuán)結(jié)員工，怎樣做，才能讓企業(yè)更具備什么凝聚力。 1、叫做建立與員工之間的信任感。最牛的信任
供稿單位：西安普光企業(yè)管理咨詢有限公司 供 稿 人：史建領(lǐng) 供稿時(shí)間：2021年8月15 “嗨，你真有眼光，在這里我們相遇” 這些，寫(xiě)給你，也寫(xiě)給我自己 創(chuàng)業(yè)成功的三
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)凝聚力成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。為了提升企業(yè)凝聚力，2025年的企業(yè)凝聚力培訓(xùn)策略顯得尤為重要。本文將通過(guò)表格形式，詳細(xì)闡述2025年企業(yè)凝聚力培訓(xùn)策略的實(shí)施要點(diǎn)。 一、培訓(xùn)目標(biāo) 序號(hào) 培
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)的重要性不言而喻。為了提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，2025年，我國(guó)對(duì)企業(yè)年質(zhì)量培訓(xùn)學(xué)時(shí)提出了新的要求。以下是對(duì)這一要求的深入分析和具體實(shí)施策略。 序號(hào) 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求 備
我們要做好情感激勵(lì)，所以危難之時(shí)真誠(chéng)相救，當(dāng)這個(gè)人遇到危難了，我們真的是真正要救他，而不是還有困難之時(shí)，真心相幫，遇到困難，我們要真心幫助他。而不是叫做有一種人叫做平時(shí)嘴上話說(shuō)的很大，事兒辦得很小，喝酒的時(shí)候說(shuō)，沒(méi)事，以后有啥你找哥。結(jié)果等
在2025年的鐘聲即將敲響之際，企業(yè)年終培訓(xùn)成為提升員工綜合素質(zhì)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能的重要環(huán)節(jié)。以下是一份精心設(shè)計(jì)的年終培訓(xùn)方案，旨在幫助企業(yè)在新的一年里再創(chuàng)佳績(jī)。 序號(hào) 培訓(xùn)主題 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)對(duì)象 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)方式
王伯元
黃新威
袁浚源
沈子程
張浪