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曾任：特百惠（中國）有限公司深圳分公司總經(jīng)理
-曾任：黑蟻資本全國高級運營經(jīng)理
-曾任：博士眼鏡全國培訓(xùn)總監(jiān)
擅長領(lǐng)域：思維技術(shù)、結(jié)構(gòu)化思維，課程設(shè)計與開發(fā)，表達與呈現(xiàn)
講師資歷
-18年企業(yè)培訓(xùn)與零售管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
-7年外資企業(yè)管理經(jīng)驗【點擊詳細】
各位遼源的老少爺們兒，最近是不是被公司培訓(xùn)的事兒整得腦瓜子疼？想找個靠譜的管理培訓(xùn)顧問，結(jié)果網(wǎng)上一搜，機構(gòu)多得像雨后春筍，價格從幾百到幾萬都有，到底咋挑？今兒個，咱就掰開揉碎地嘮嘮，咋選對那“能辦實事兒”的培訓(xùn)顧問，少花冤枉錢，避開坑！一、
（：H3）很多老板犯嘀咕：培訓(xùn)不就是講講大道理？錯啦！管理理念培訓(xùn)能讓員工明白企業(yè)目標，統(tǒng)一思想，干活兒更有勁兒。比如，連云港某制造廠，以前管理亂糟糟，員工各干各的，后來搞了系統(tǒng)培訓(xùn)，現(xiàn)團隊協(xié)作老帶勁了，效率噌噌往上竄！二、實戰(zhàn)案例：培訓(xùn)咋
咱中小企業(yè)老板天天忙得跟陀螺似的，缺人、缺錢、缺管理經(jīng)驗！傳統(tǒng)培訓(xùn)講理論一套一套的，但回來一用——懵圈！實戰(zhàn)課程就像“手把手教做飯”，直接帶著案例練，比如：車間管理混亂？ 用5S管理法，現(xiàn)場教學(xué)咋整理、整頓。員工積極性差？ 搞個“目標拆解+
連云港的培訓(xùn)課程不玩虛的！特點之一就是“實用”。比如針對制造業(yè)，有設(shè)備維護、安全生產(chǎn)的實操課；針對服務(wù)業(yè)，有客戶溝通、服務(wù)流程優(yōu)化的案例教學(xué)。最牛的是，很多機構(gòu)能根據(jù)企業(yè)需求定制課程，比如某物流公司就量身定制了“倉儲效率提升”特訓(xùn)班，員工學(xué)
（自問自答）“為啥選本地名師？ 遼陽的企業(yè)情況跟外地不咋一樣！本地老師天天接觸咱這旮旯的企業(yè)，知道咱的痛點哪——比如中小企業(yè)的資金咋分配、員工管理咋整更得勁兒。他們上課不講虛的，全是實戰(zhàn)案例，比如咱遼陽某制造廠咋精益管理省了20%成本，這種
?各位連鎖企業(yè)的老鐵們，今天咱嘮嘮連鎖管理培訓(xùn)那點事兒！開連鎖店最怕啥？不就是總部一套經(jīng)驗，到了分店全變味兒嘛！培訓(xùn)搞不好，標準亂套，品牌口碑咔咔掉分兒。最近我跑了幾十家連鎖門店，總結(jié)出點實戰(zhàn)心得，保準讓你少走彎路，趕緊支棱起來！一、為啥培
（加粗重點）遼源企業(yè)多面臨轉(zhuǎn)型升級，光聽理論頂啥用？得能上手干活！比如“5S管理”聽著簡單，但沒實操經(jīng)驗，車間整改照樣一團糟。實戰(zhàn)培訓(xùn)就像“手把手教炒菜”，從問題分析到工具應(yīng)用，直接教你怎么干！二、實戰(zhàn)技巧培訓(xùn)咋挑？看這三板斧！（分割線）1
（H2標題）想培訓(xùn)有效果，師資是關(guān)鍵！別光聽機構(gòu)吹“專家團隊”，得看老師有沒有真本事。比如有沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗？講不講的出企業(yè)真實案例？課程方面，別整虛頭巴腦的“理論大雜燴”，得看有沒有針對性。像遼陽的中小企業(yè)，更需要“接地氣”的團隊管理、溝通技
李錦
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曹耀良
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文宇
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曹愛子
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