幸福圈圈創(chuàng)始人兼董事長
賦創(chuàng)會發(fā)起人兼首席架構(gòu)師
零售產(chǎn)業(yè)集群數(shù)字化架構(gòu)師
互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)師、社交新零售權(quán)威人士
曾任阿里巴巴金牌導(dǎo)師兼講師團顧問,并且榮獲阿里巴巴“孺子?!豹劊瑸槎嗉一ヂ?lián)網(wǎng)巨頭(阿里巴巴、滴滴、美團、去哪兒網(wǎng)等)提供過運營架構(gòu)設(shè)計以及人才【點擊詳細(xì)】
最近被AI刷屏了嗎?如果沒有,那就要小心了,因為在未來不會用ChatGPT,就像今天不會用internet,不去學(xué)習(xí)和適應(yīng)人工智能的時代,那么就將會被人工智能的時代所拋棄,AI對現(xiàn)代社會第一波沖擊,它已經(jīng)來了,不得不承認(rèn),人們已經(jīng)無法再用一
在由數(shù)字科技推動的世界中,變革與轉(zhuǎn)型是持續(xù)的,并沒有終點。組織領(lǐng)導(dǎo)人必須緊跟脈動,不斷地調(diào)整策略,并努力讓員工持續(xù)學(xué)習(xí)新的技能,與組織一同進化。想做到這些,「數(shù)字心態(tài)」必不可少,那么,究竟什么是「數(shù)字心態(tài)」? 蒂埃里.布雷頓(
人工智能是否會取代人類工作這一問題,首先承認(rèn)人工智能在某些領(lǐng)域已替代了人力工作,如制造業(yè)中重復(fù)性高、危險性大的工作以及在線客服、數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域,但目前至少在可預(yù)見的未來,人類工作不會被全面取代,原因如下: 一、創(chuàng)造力和情感。人工智能在
趙一波(企業(yè)咨詢營銷專家) 未來工人的社會地位將會比白領(lǐng)更高 未來的工人比白領(lǐng)會有更高的社會地位的層級。為什么這么說呢? 過去的20年互聯(lián)網(wǎng)改變了世界,那時候最向往的工作,就是坐在豪華的5A級辦公室里,去研
在人工智能飛速發(fā)展的時代,非技術(shù)背景的普通人,利用 AI 技術(shù)創(chuàng)業(yè),可參考以下思路和步驟: 一、了解基本概念。通過網(wǎng)絡(luò)課程、書籍或講座,了解人工智能能做什么以及在不同行業(yè)的應(yīng)用案例。 二、挖掘行業(yè)痛點。找到熟悉的領(lǐng)域,研究其存在
GPT 作為強大的語言模型,可在多方面輔助創(chuàng)業(yè)項目: 一、市場調(diào)研方面。利用 GPT 生成調(diào)查問卷或進行數(shù)據(jù)分析,更好地理解目標(biāo)市場。 二、商業(yè)計劃書方面。幫助草擬商業(yè)計劃書框架,甚至生成部分文本內(nèi)容,使計劃書更專業(yè)。 三
企業(yè)在ai時代實現(xiàn)差異化競爭可以從以下幾個維度展開。 一、技術(shù)創(chuàng)新與獨特應(yīng)用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極研發(fā)或引進獨特的ai技術(shù),并將其應(yīng)用于特定領(lǐng)域或行業(yè)。比如開發(fā)出業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的ai診斷系統(tǒng)、智能制造解決方案或獨有的智能推薦算法,形成技術(shù)壁壘。
企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中借助人工智能(AI)技術(shù)可顯著提升效率、降低成本、創(chuàng)造新價值并增強競爭力。企業(yè)有效利用AI獲益的建議包括。 一、自動化流程優(yōu)化。采用AI驅(qū)動的自動化技術(shù),如RPA(機器人流程自動化)和智能工作流管理。對內(nèi)部運營流程進