簡(jiǎn)介:*管理學(xué)家和培訓(xùn)師,曾被海內(nèi)外300多家媒體譽(yù)為“商界布道師。
吳甘霖老師目前*的主要課程為“中層核心素養(yǎng)和能力系列課程”,其中包括“做最好的中層”、“做最好的執(zhí)行者”、“工作重在到位”、“工作沒有任何借口”、“方法總比問題多”、“執(zhí)行重在到位”、“空杯心態(tài)——打造永不滿足的高績(jī)效團(tuán)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、引言 在當(dāng)今全球化的商業(yè)格局下,重慶作為一個(gè)充滿活力和發(fā)展?jié)摿Φ某鞘?,各個(gè)企業(yè)和組織面臨著日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)。在這樣的環(huán)境中,領(lǐng)導(dǎo)力的重要性愈發(fā)凸顯。無(wú)論是大型企業(yè)還是小型團(tuán)隊(duì),優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者就像燈塔,為團(tuán)隊(duì)指引方向,是走向成功的關(guān)鍵因素。
一、追隨力:成為領(lǐng)導(dǎo)者的前置條件 在組織管理的體系中,追隨力是一個(gè)常常被忽視卻極為關(guān)鍵的要素。追隨力體現(xiàn)為積極主動(dòng)的意愿。從權(quán)力的流向來看,權(quán)力如同水一般從高處往低處流動(dòng),上級(jí)掌握著崗位權(quán)力和個(gè)人權(quán)力的分配權(quán)。如果想要獲得權(quán)力,成為領(lǐng)導(dǎo)者
一、追星的內(nèi)涵與積極意義 追星是一種在現(xiàn)代社會(huì)極為普遍的現(xiàn)象,涵蓋了對(duì)影星、歌星、體育明星等各類公眾人物的追隨與崇拜。追星有著多方面的積極意義。首先,追星能夠給人帶來夢(mèng)想和動(dòng)力。當(dāng)人們看到自己喜愛的明星在舞臺(tái)上閃耀,能感受到他們背后的奮斗
一、自我認(rèn)知與反思 自我認(rèn)知是提升領(lǐng)導(dǎo)力的基石。領(lǐng)導(dǎo)者要全面了解自己的性格、行為習(xí)慣和管理風(fēng)格等方面的優(yōu)點(diǎn)與不足。例如,通過自我評(píng)估,可能發(fā)現(xiàn)自己在決策時(shí)過于謹(jǐn)慎,導(dǎo)致錯(cuò)過一些機(jī)會(huì);或者在管理風(fēng)格上比較強(qiáng)硬,可能影響團(tuán)隊(duì)成員的積極性。只有
一、重大災(zāi)難與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)聯(lián) 重大災(zāi)難包括自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、事故災(zāi)難(如化工泄漏、地鐵脫軌等)、公共衛(wèi)生事件(如傳染病爆發(fā))以及社會(huì)安全事件等。這些事件具有突發(fā)性、緊急性、不確定性、危害性和擴(kuò)散性等特點(diǎn)。而領(lǐng)導(dǎo)力在應(yīng)對(duì)重大災(zāi)難時(shí)起
一、柏翔簡(jiǎn)介與工作領(lǐng)域 柏翔是萬(wàn)為治力公司的創(chuàng)始人,他專注于大中型企業(yè)的戰(zhàn)略升級(jí)與轉(zhuǎn)型規(guī)律的研究。在企業(yè)管理咨詢領(lǐng)域,他有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特的見解。他創(chuàng)造性地將企業(yè)轉(zhuǎn)型與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展緊密結(jié)合,為客戶提供戰(zhàn)略、文化落地及領(lǐng)導(dǎo)力等深度咨詢服務(wù)。
一、傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力觀念的局限 在傳統(tǒng)的認(rèn)知中,領(lǐng)導(dǎo)力往往被等同于職位和權(quán)力。許多人認(rèn)為,只要身處領(lǐng)導(dǎo)崗位,就自然擁有了領(lǐng)導(dǎo)力。例如在一些企業(yè)中,僅僅因?yàn)楸蝗蚊鼮椴块T經(jīng)理,就被期望能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)取得成果。這種觀念下的領(lǐng)導(dǎo)方式,常常表現(xiàn)為命令式的管
一、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與轉(zhuǎn)變 領(lǐng)導(dǎo)力在現(xiàn)代社會(huì)有著豐富的內(nèi)涵。傳統(tǒng)意義上,領(lǐng)導(dǎo)可能被視為一種職務(wù)地位或者少數(shù)人擁有的特殊權(quán)利。然而,如今領(lǐng)導(dǎo)力被重新定義為一種積極互動(dòng)、目的明確的人際影響力,它廣泛存在于各個(gè)角落,存在于每一個(gè)人身上。無(wú)論是在政府