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青島市人力資源和社會(huì)保障局公益講座特聘講師
青島市培訓(xùn)聯(lián)合會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)
國(guó)家同道文化傳播中心首席講師
數(shù)十家管理咨詢機(jī)構(gòu)特聘培訓(xùn)講師；
數(shù)百家受訓(xùn)企事業(yè)單位指定訓(xùn)練師；
中國(guó)企業(yè)訓(xùn)練界最受尊敬和歡迎的講師之一；
《夢(mèng)想在路上－卓越人士自我管【點(diǎn)擊詳細(xì)】
老鐵們，今天咱嘮嘮樂山的企業(yè)管理培訓(xùn)平臺(tái)咋整！現(xiàn)企業(yè)都瞅著員工能力得提上去，但找培訓(xùn)平臺(tái)犯愁，尤其新站想排名，得瞅準(zhǔn)長(zhǎng)尾詞。剛才扒拉百度搜索結(jié)果，咱挖出幾個(gè)重點(diǎn)——中小企業(yè)方案、平臺(tái)推薦、內(nèi)訓(xùn)流程、實(shí)操課程、價(jià)格優(yōu)惠。其中最“軟柿子”就是「
老鐵們，今天咱嘮嘮樂山的企業(yè)管理培訓(xùn)到底有啥特點(diǎn)！你是不是也找靠譜的培訓(xùn)課程，想提升團(tuán)隊(duì)管理能力或者考個(gè)證書？別急，看完這篇你就門兒清了！一、課程接地氣，實(shí)戰(zhàn)派占C位樂山的企業(yè)管理培訓(xùn)最牛的地方就是“不整虛的”！課程里滿滿都是干貨。比如領(lǐng)導(dǎo)
（分割線）企業(yè)管理培訓(xùn)課程費(fèi)用，從幾千到幾萬都有，差價(jià)大得離譜！主要有這幾個(gè)因素影響：1、 課程類型：基礎(chǔ)班：像《MTP管理核心技能》這種，價(jià)格親民，適合新手經(jīng)理，一般3k-5k。高端班：比如“格局商學(xué)”那種帶企業(yè)參訪、大咖授課的，動(dòng)不動(dòng)就
（痛點(diǎn)分析）很多麗江企業(yè)還停留“講師講、員工聽”的老模式，內(nèi)容跟實(shí)際需求不沾邊，學(xué)完就忘。再加上評(píng)估方法糊弄事兒，填個(gè)問卷就完事兒，效果根本沒保障。老板們心里憋屈：這錢花得冤不冤？二、效果評(píng)估得用這3招?。▽?shí)用技巧） 行為觀察+業(yè)績(jī)掛鉤：
俺們中小企業(yè)老板最愁啥？管理跟不上，團(tuán)隊(duì)效率低，發(fā)展卡殼！想找家靠譜的樂清企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，市面上的課程五花八門，到底哪家能真正解決咱的痛點(diǎn)？今兒個(gè)，博主就掰扯掰扯“樂清中小企業(yè)管理培訓(xùn)方案”，手把手教選對(duì)機(jī)構(gòu)，少走彎路！一、中小企業(yè)管理培
（東北方言版，嘮嘮咋整最劃算！）哎呀，最近老有老板問我：“樂山搞企業(yè)管理培訓(xùn)得花多少錢??？”今天咱就掰扯掰扯這事兒，把費(fèi)用明細(xì)、省錢妙招全抖摟出來，保你看完心里頭明鏡兒的！一、費(fèi)用構(gòu)成大揭秘：錢都花哪兒了？（干貨來了，睜大眼睛瞅仔細(xì)?。┢髽I(yè)
樂山的企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)費(fèi)，沒個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。主要分三類：基礎(chǔ)課（線上為主）： 比如溝通技巧、時(shí)間管理，幾百到一千多塊錢，適合小白入門。實(shí)戰(zhàn)課（線下為主）： 像領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理，價(jià)格得兩千往上走，知名講師或定制課程上萬。系統(tǒng)項(xiàng)目（長(zhǎng)期班）： 比如半
樂山企業(yè)現(xiàn)面臨啥難題？咱本地中小企業(yè)多，但培訓(xùn)資源缺得慌！老板們普遍抱怨：“花大價(jià)錢請(qǐng)講師，結(jié)果課程跟念經(jīng)似的，員工聽完照樣不會(huì)干活！”問題就出：講師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足、課程不接地氣、效果沒法量化。所以選講師，得瞅準(zhǔn)“實(shí)戰(zhàn)派”，別整花里胡哨的理論
陳彬彬
東方啟明
楊若華
唐昆
華雅琪
宋曉坡
陳賽紅
李潤(rùn)帥
楊雄飛
曹耀良
譚永亮
師檸春
史芳岳
遲臺(tái)增
文宇