陶老師(香港大學(xué)工商管理碩士)20多年來在各種性質(zhì)(外資,國營,民營)、各種類型(服務(wù)型、生產(chǎn)型)、各種規(guī)模(跨國集團,中小型機構(gòu))企業(yè)中高層管理部門的任職經(jīng)歷,從基層員工開始,進而任主管,經(jīng)理,高級經(jīng)理,開發(fā)總監(jiān),投資總監(jiān),總裁助理等職。曾先后就職于美國AC尼爾森,肯德基(中國)總部、法國Vint【點擊詳細】
在青島經(jīng)濟高速發(fā)展和企業(yè)競爭加劇的背景下,高層管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師的選擇已成為企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略執(zhí)行力的核心痛點。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)團隊在戰(zhàn)略規(guī)劃、決策能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致方向迷失、效率低下、市場響應(yīng)遲鈍。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一
在陜西企業(yè)應(yīng)收賬款壓力加劇和資金流轉(zhuǎn)需求的背景下,催收賬款技巧培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師的選擇已成為企業(yè)提升回款效率和降低壞賬風(fēng)險的核心痛點。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)財務(wù)團隊在催收溝通、法律風(fēng)險把控、客戶關(guān)系維護等方面存在明顯短板,導(dǎo)致回款周期長、呆賬比例高、客戶流失
在青島經(jīng)濟高速發(fā)展和人才競爭日益激烈的背景下,人才測評培訓(xùn)課程的選擇已成為企業(yè)優(yōu)化招聘流程和提升人才匹配度的核心痛點。許多HR管理者發(fā)現(xiàn)團隊在評估工具使用、數(shù)據(jù)分析、候選人篩選等方面存在明顯短板,導(dǎo)致誤錄率上升、員工流失嚴(yán)重、招聘成本倍增。
在陜西經(jīng)濟快速發(fā)展和市場競爭加劇的背景下,銷售團隊打造培訓(xùn)機構(gòu)的選擇已成為企業(yè)提升業(yè)績和團隊效能的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在銷售技巧、客戶溝通、目標(biāo)管理等方面存在明顯短板,導(dǎo)致成交率低、人員流失率高、業(yè)績增長乏力。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難
在陜西經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)競爭加劇的背景下,人才梯隊培訓(xùn)費用咨詢已成為企業(yè)提升組織韌性和可持續(xù)發(fā)展能力的核心痛點。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團隊在人才儲備、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、繼任計劃等方面存在明顯短板,導(dǎo)致關(guān)鍵崗位空缺、管理斷層、戰(zhàn)略執(zhí)行受阻。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這
在青島服務(wù)業(yè)快速發(fā)展和消費者權(quán)益意識提升的背景下,客戶投訴管理培訓(xùn)公開課的選擇已成為企業(yè)提升服務(wù)質(zhì)量和優(yōu)化客戶關(guān)系的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在投訴處理、危機應(yīng)對、客戶溝通等方面存在明顯短板,導(dǎo)致客戶流失率上升、品牌聲譽受損、復(fù)購率下滑。
在青島制造業(yè)升級和外貿(mào)經(jīng)濟加速的背景下,項目銷售培訓(xùn)課程表的選擇已成為企業(yè)提升團隊成交率和優(yōu)化客戶關(guān)系的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在項目挖掘、方案設(shè)計、談判技巧等方面存在明顯短板,導(dǎo)致銷售周期長、贏單率低、客戶流失嚴(yán)重。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這
在青海經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和企業(yè)競爭加劇的背景下,薪酬設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)課程的選擇已成為企業(yè)提升人才保留率和成本效率的核心痛點。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團隊在薪酬結(jié)構(gòu)、績效掛鉤、市場對標(biāo)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致員工流失率高、激勵效果差、人力成本失控。專業(yè)培訓(xùn)成為