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九年大型公司管理工作經(jīng)歷、 走訪過30幾家企業(yè)在運(yùn)營中員工個(gè)人能力和素質(zhì)的問題，并結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出簡(jiǎn)單而有效的方法及措施、從而解決員工在工作中的不足。
在課程中結(jié)合實(shí)際以培訓(xùn)和訓(xùn)練相結(jié)合，達(dá)到解決員工的個(gè)人消極心態(tài)改變、個(gè)人學(xué)習(xí)成長的技能、個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力、主動(dòng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等各方面的【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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