淘課集團(tuán)高級產(chǎn)品發(fā)展總監(jiān)
“金種子”EGS系列(企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)培養(yǎng))首席規(guī)劃師
資深培訓(xùn)顧問與培訓(xùn)輔導(dǎo)師
淘課高級產(chǎn)品設(shè)計(jì)師
淘課研究院認(rèn)證講師
華中理工大學(xué)(現(xiàn)華中科技大學(xué))工學(xué)學(xué)士。
最早在汽車零部件車間主任的崗位上開始職業(yè)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在企業(yè)培訓(xùn)預(yù)算編制季,許多人力資源負(fù)責(zé)人和培訓(xùn)主管都在關(guān)注一個重要問題:優(yōu)秀講師的培訓(xùn)費(fèi)用究竟如何構(gòu)成?特別是像白祎月這樣在保險(xiǎn)金融領(lǐng)域具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的講師,其培訓(xùn)課程的價格體系成為企業(yè)決策的關(guān)鍵參考因素。 白祎月講師培訓(xùn)費(fèi)用的基本構(gòu)成
在企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域,選擇合適的講師往往關(guān)系到培訓(xùn)成效的關(guān)鍵。了解講師的專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)歷成為企業(yè)決策的重要參考依據(jù)。白怡老師作為業(yè)內(nèi)資深培訓(xùn)師,其豐富的職業(yè)經(jīng)歷和專業(yè)的授課能力備受關(guān)注。 專業(yè)背景與從業(yè)經(jīng)歷 白怡老師擁有多年企業(yè)管理和培訓(xùn)咨詢經(jīng)
最近在人力資源圈子里,關(guān)于人才測評專業(yè)能力的討論越來越熱烈。很多HR朋友都在思考:如何通過專業(yè)培訓(xùn)提升人才評估的準(zhǔn)確性和科學(xué)性?作為長期關(guān)注企業(yè)人才發(fā)展的觀察者,我近期收集了多位參與白玲老師培訓(xùn)的學(xué)員反饋,希望能為正在考慮專業(yè)提升的HR從業(yè)
在當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)市場信息過載的背景下,許多管理者面臨一個共同難題:如何基于真實(shí)可靠的評價選擇優(yōu)質(zhì)課程?白笑禹老師課程評價成為企業(yè)決策的關(guān)鍵參考依據(jù),本文將系統(tǒng)解析課程核心價值,幫助讀者撥開迷霧,做出明智投資。 白笑禹老師作為企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的
在企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域,培訓(xùn)效果的真實(shí)性和可持續(xù)性一直是企業(yè)最關(guān)心的問題。白玉成老師的培訓(xùn)課程近年來受到廣泛關(guān)注,許多學(xué)員在參與培訓(xùn)后都有顯著的工作改進(jìn)。那么,白玉成培訓(xùn)到底能帶來哪些實(shí)際價值?學(xué)員的真實(shí)反饋如何?這些都是企業(yè)管理者和HR部門迫
企業(yè)在選擇管理培訓(xùn)課程時,最困擾的問題往往是如何準(zhǔn)確評估課程質(zhì)量。許多決策者面對眾多培訓(xùn)師選擇時,缺乏可靠的評價參考體系。白潔老師作為企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的知名講師,其課程評價成為企業(yè)關(guān)注焦點(diǎn)。那么,白潔老師的課程實(shí)際效果如何?學(xué)員反饋有哪些亮
企業(yè)在規(guī)劃培訓(xùn)預(yù)算時,最關(guān)心的問題往往是如何在有限投入內(nèi)獲得最大價值。白潔老師作為企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的知名講師,其培訓(xùn)費(fèi)用自然成為眾多企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。那么,白潔老師的培訓(xùn)課程具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何?不同課程類型價格差異有多大?本文將為您詳細(xì)解析白潔
在當(dāng)前快速變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)管理者對培訓(xùn)課程的質(zhì)量要求越來越高。白金玲老師作為企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的資深專家,其課程內(nèi)容和教學(xué)方法備受業(yè)界關(guān)注。那么,她的課程到底有哪些獨(dú)特之處?實(shí)戰(zhàn)案例如何幫助學(xué)員提升管理能力?本文將基于多方學(xué)員反饋,深入