中國國學(xué)管理專家,太極管理理論創(chuàng)建人,清華大學(xué)人文學(xué)院中國管理研究中心副主任,鄭州大學(xué)西亞斯學(xué)院客座教授,中國孫子兵法研究會理事等。
許教授是國際*易學(xué)專家,中國傳統(tǒng)文化和古科技研究者,創(chuàng)新管理專家。秉承“用《易經(jīng)》理論闡述管理內(nèi)涵”的宗旨,他以對《易經(jīng)》二十二年的深入研究,將古代五千年晦【點擊詳細(xì)】
最近與幾位青島本地企業(yè)的銷售負(fù)責(zé)人交流時發(fā)現(xiàn),隨著客戶需求日益復(fù)雜,傳統(tǒng)銷售方式已難以滿足市場要求。一位來自青島制造業(yè)的銷售總監(jiān)告訴我,他們團(tuán)隊去年因缺乏顧問式銷售技巧,導(dǎo)致大客戶成交率下降20%,這直接影響了年度業(yè)績目標(biāo)的完成。這種困境讓
企業(yè)用工風(fēng)險防控能力不足成經(jīng)營隱患,黑龍江中小企業(yè)急需專業(yè)培訓(xùn)提升團(tuán)隊法律合規(guī)水平 在黑龍江這個老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,勞動合同法培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)規(guī)范用工管理、規(guī)避法律風(fēng)險的關(guān)鍵投資。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊在合同簽訂、糾紛處理、
在黑龍江經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,科學(xué)合理的薪酬管理體系已成為企業(yè)留住核心人才的核心競爭力。數(shù)據(jù)顯示,2024年黑龍江企業(yè)因薪酬設(shè)計不合理導(dǎo)致的員工流失率高達(dá)33%,而經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的HR團(tuán)隊其薪酬滿意度提升50%以上。面對眾多培訓(xùn)選擇,黑龍江
最近與幾位青海本地企業(yè)的銷售總監(jiān)交流時發(fā)現(xiàn),隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略深入,許多企業(yè)因缺乏專業(yè)的項目銷售能力,導(dǎo)致大客戶成交率低、項目周期過長。一位來自西寧新能源企業(yè)的負(fù)責(zé)人告訴我,他們?nèi)ツ暌蜾N售方法不當(dāng),重要項目流失率增加35%,這直接影響了年度
最近與幾位青島本地企業(yè)的電商負(fù)責(zé)人交流時發(fā)現(xiàn),隨著直播電商快速發(fā)展,許多企業(yè)因缺乏專業(yè)的直播運營能力,導(dǎo)致帶貨效果不佳、流量轉(zhuǎn)化率低。一位來自青島海鮮電商公司的運營總監(jiān)告訴我,他們?nèi)ツ暌蛑辈ゼ记刹蛔?,場均觀看量下降40%,這直接影響了產(chǎn)品銷
在青島制造業(yè)和外貿(mào)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,解決方案式銷售能力已成為企業(yè)獲取大客戶訂單的核心競爭力。許多企業(yè)管理者在規(guī)劃銷售團(tuán)隊培訓(xùn)時,最關(guān)心的問題就是解決方案式銷售培訓(xùn)的內(nèi)訓(xùn)費用構(gòu)成。事實上,這類培訓(xùn)的費用區(qū)間較大,從一萬元到數(shù)萬元不等,主要
最近與幾位黑龍江本地家具賣場的經(jīng)營者交流時發(fā)現(xiàn),隨著家居行業(yè)競爭加劇,專業(yè)培訓(xùn)已成為提升銷效的關(guān)鍵瓶頸。一位來自哈爾濱家具城的經(jīng)理告訴我,他們?nèi)ツ暌騿T工技能不足,導(dǎo)致場均成交率下降20%,這直接影響了營收和客戶滿意度。這種困境讓我意識到,了
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮席卷各行各業(yè)的當(dāng)下,Python作為人工智能、數(shù)據(jù)分析和自動化辦公的核心編程語言,正成為黑龍江企業(yè)提升競爭力的重要工具。當(dāng)企業(yè)負(fù)責(zé)人搜索"黑龍江Python培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)價格"時,他們真正關(guān)心的是如何用合理的投入獲得最大的技術(shù)提升