葛老師,文學(xué)學(xué)士,教育碩士。清華大學(xué)擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教練、《清華職業(yè)經(jīng)理人》第一任主編。
北京天一恒業(yè)管理咨詢公司項(xiàng)目總監(jiān)。
葛老師執(zhí)著于傳統(tǒng)文化研究20余年,90年代,開始全面觸摸西方管理。探討中西方交流背景下中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理的理論。率先發(fā)現(xiàn)西方理論的不足與缺陷,指出“言必稱哈【點(diǎn)擊詳細(xì)】
企業(yè)管理培訓(xùn)班是培養(yǎng)人才的關(guān)鍵途徑。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì),教育被認(rèn)為是企業(yè)成功的關(guān)鍵,只有通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn),企業(yè)才能獲得更多的優(yōu)秀員工。這種培訓(xùn)不僅能迅速提高基層員工的綜合能力,還能顯著提高企業(yè)中層管理者和骨干員工的管理專業(yè)素質(zhì)。 企業(yè)管理培訓(xùn)班可
企業(yè)培訓(xùn)旨在提升員工素質(zhì)、能力、工作績(jī)效以及對(duì)組織的貢獻(xiàn),是一種有計(jì)劃和有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。其目的在于改善和提高員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作價(jià)值觀,從而發(fā)揮最大潛力,提高個(gè)人和組織的業(yè)績(jī),推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)雙
企業(yè)對(duì)新進(jìn)人員的培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋多個(gè)方面: 一、介紹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)歷程、宗旨、規(guī)模及發(fā)展前景,激發(fā)員工的積極性,鼓勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)的繁榮發(fā)展作出貢獻(xiàn)。 二、闡述公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé),使員工們自覺(jué)遵循公司規(guī)章,按照公司規(guī)定的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和工作
員工針對(duì)公司管理提出了多方面的建議,旨在促進(jìn)公司更好地發(fā)展。以下是具體的建議: 一、部門溝通 1. 加強(qiáng)各部門之間的溝通與和諧:各個(gè)部門應(yīng)該保持流暢、和諧的溝通,確保在不損害各部門利益的前提下,實(shí)現(xiàn)公司整體利益的最大化。 2. 規(guī)范營(yíng)
企業(yè)為了提升員工的工作效率和專業(yè)素質(zhì),會(huì)安排技能培訓(xùn),而關(guān)于技能培訓(xùn)的賬務(wù)處理是一個(gè)重要問(wèn)題。本文將詳細(xì)解析技能培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄及相關(guān)概念。 對(duì)于企業(yè)報(bào)銷的業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi),采用“管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)”和“應(yīng)付職工薪酬”的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行核算。具
Word、PPT和Excel這三款辦公軟件在日常生活中非常實(shí)用,廣泛應(yīng)用于各種場(chǎng)景。它們的功能和用法如下: 一、Word的運(yùn)用: 1. 寫作:可使用Word進(jìn)行寫作,如日記、文章、報(bào)告、信件等,方便進(jìn)行編輯、排版和保存。 2. 制作文
關(guān)于員工培訓(xùn)的問(wèn)題一直是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。針對(duì)當(dāng)前企業(yè)存在的突出問(wèn)題,我們必須有清晰的認(rèn)識(shí)和正確的對(duì)策。 一、明確員工培訓(xùn)的重要性及其現(xiàn)狀 企業(yè)對(duì)于人才的需求越來(lái)越高,相應(yīng)的,對(duì)員工培訓(xùn)的要求也日益提升。目前員工培訓(xùn)工作尚有許多不到位
第一類,管物的崗位,如庫(kù)管、倉(cāng)庫(kù)保管員和出納等,主要負(fù)責(zé)管理企業(yè)的物資和財(cái)產(chǎn)。 第二類,管事的崗位,涵蓋了行政、人事、財(cái)務(wù)等各個(gè)部門的崗位,這些崗位的人員需要處理各種事務(wù),包括日常行政工作、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等。這些崗位人員在工作中會(huì)