成都人,四川大學(xué)和上海旅游高等專科學(xué)校畢業(yè)。瑞士洛桑酒店管理學(xué)院、意大利CUOA大學(xué)進(jìn)修學(xué)習(xí)。四川迪思達(dá)企業(yè)管理有限公司董事長及首席培訓(xùn)師、四川省旅游學(xué)校高級講師、管理培訓(xùn)師100強(qiáng)排行榜第29名。四川省旅游酒店女總經(jīng)理協(xié)會(huì)會(huì)長顧問、四川省職業(yè)技能鑒定高級考評員。知名營銷專家、資深企業(yè)管理顧問、職業(yè)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
最近在企業(yè)管理者的朋友圈里,經(jīng)??吹疥P(guān)于白梁多老師課程的討論。很多企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人都在問:這門課程到底值不值得投入?作為長期關(guān)注企業(yè)人才培養(yǎng)的觀察者,我認(rèn)為了解真實(shí)課程評價(jià)是做出正確選擇的關(guān)鍵。今天我就結(jié)合多位學(xué)員的反饋,和大家聊聊白梁多老師
在當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)市場信息繁雜的背景下,培訓(xùn)負(fù)責(zé)人面臨著一個(gè)關(guān)鍵問題:如何基于真實(shí)可靠的評價(jià)選擇適合企業(yè)需求的課程?白效宗老師課程評價(jià)作為企業(yè)決策的重要參考依據(jù),其全面性和客觀性直接影響培訓(xùn)投入的回報(bào)效果。本文將系統(tǒng)解析課程核心價(jià)值,幫助企業(yè)做
企業(yè)在規(guī)劃培訓(xùn)預(yù)算時(shí),最關(guān)心的問題往往是如何在有限投入內(nèi)獲得最大價(jià)值。白金玲老師作為企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的知名講師,其培訓(xùn)費(fèi)用自然成為眾多企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。那么,白金玲老師的培訓(xùn)課程具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何?不同課程類型價(jià)格差異有多大?本文將基于行業(yè)數(shù)據(jù)
企業(yè)在評估培訓(xùn)效果時(shí),往往面臨信息碎片化的問題——如何系統(tǒng)獲取講師的培訓(xùn)總結(jié)和真實(shí)學(xué)員心得?以白成勝培訓(xùn)師為例,許多人力資源負(fù)責(zé)人希望了解其課程的實(shí)際效果,卻因缺乏整合信息而難以決策。本文將通過多維度解析,幫助企業(yè)高效獲取白成勝的培訓(xùn)總結(jié)和
企業(yè)培訓(xùn)選擇中,課程評價(jià)的真實(shí)性常讓HR陷入決策困境,虛假反饋和碎片化信息增加了篩選難度。白杰老師課程評價(jià)成為許多企業(yè)搜索的關(guān)鍵詞,他作為資深企業(yè)管理培訓(xùn)師,課程公開課價(jià)格約3000元,內(nèi)訓(xùn)課程一萬元起。那么,如何高效獲取真實(shí)評價(jià)并判斷課程
最近在企業(yè)管理圈里,經(jīng)常聽到朋友們討論培訓(xùn)效果評估的問題。很多企業(yè)負(fù)責(zé)人都在思考:投入培訓(xùn)資源后,如何客觀評估實(shí)際收獲?作為長期關(guān)注企業(yè)人才發(fā)展的觀察者,我近期收集整理了白梁多老師參訓(xùn)學(xué)員的反饋,希望能為大家提供有價(jià)值的參考。 在與多位參加
在企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域,選擇合適的培訓(xùn)師是確保培訓(xùn)效果的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。白毅老師作為資深企業(yè)管理培訓(xùn)專家,其豐富的職業(yè)經(jīng)歷和專業(yè)的授課能力備受企業(yè)青睞。全面了解講師的背景資料,有助于企業(yè)做出更精準(zhǔn)的培訓(xùn)決策。 專業(yè)背景與職業(yè)發(fā)展路徑 白毅老師擁有扎實(shí)的學(xué)
企業(yè)人力資源部門在制定培訓(xùn)預(yù)算時(shí),最關(guān)心的問題就是培訓(xùn)費(fèi)用的合理性和透明度。白春文老師作為資深企業(yè)管理培訓(xùn)師,其課程費(fèi)用構(gòu)成和性價(jià)比成為眾多企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。 白春文老師培訓(xùn)費(fèi)用的組成要素 白春文老師的培訓(xùn)費(fèi)用主要由以下幾個(gè)因素決定: 課程類