已加入本站4064天 , 點擊量：28846 次
上海心贏銷品牌策劃有限公司創(chuàng)始人奶牛老師總教練
終端盈利提升*的創(chuàng)始人，“五行連環(huán)終端盈利模型”的創(chuàng)造者與踐行者，前瞻性的提出了“只有成就終端，才能成就品牌”，并創(chuàng)造性提出“終端為王，但成敗關(guān)鍵不只是終端”，率領(lǐng)團(tuán)隊在中國鞋服、家紡等行業(yè)屢創(chuàng)佳績！
奶牛理【點擊詳細(xì)】
老鐵們，瞅瞅現(xiàn)涼山這企業(yè)管理培訓(xùn)市場，機(jī)構(gòu)多如牛毛，想找個靠譜的咋整？今天咱就嘮嘮嗑，手把手教你這5個關(guān)鍵指標(biāo)，保準(zhǔn)你選對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不花冤枉錢！一、看師資：實戰(zhàn)經(jīng)驗比頭銜更靠譜（分割線）現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都愛吹“名師”，但你得瞅瞅老師是紙上談兵還是
（分割線）大部分企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)涼山都是收費的。收費課程一般分兩種：一種是線下課，價格從幾百到幾千，看課程內(nèi)容深淺和老師名氣；另一種是線上課，便宜點的幾十塊一節(jié)，貴的上百塊。收費培訓(xùn)的優(yōu)勢很明顯——課程系統(tǒng)、老師專業(yè)，還能有實操練習(xí)和證書。
各位老鐵們，今天咱嘮嘮涼山企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)費那點事兒！不少企業(yè)老板一提到培訓(xùn)就頭疼，學(xué)費到底貴不貴？咋選才劃算？別急，我這篇給你整得明明白白！一、涼山企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)費咋定價？看懂這些門道不踩坑?。ǚ指罹€）企業(yè)管理培訓(xùn)的學(xué)費不是隨便定的，影響因
?各位老板、HR們，咱今天嘮嘮蘭州企業(yè)管理培訓(xùn)效果的評估方法！很多企業(yè)花大價錢搞培訓(xùn)，但效果咋樣心里沒譜？別慌，今天教你用5個實用工具，把培訓(xùn)效果摸得明明白白，錢不白花，效果還能翻倍！一、為啥要評估培訓(xùn)效果？——痛點直擊企業(yè)培訓(xùn)后常面臨這些
蘭州作為西北經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)，企業(yè)培訓(xùn)需求旺，但機(jī)構(gòu)質(zhì)量參差不齊。常見“坑”包括：課程照本宣科、案例脫離本地企業(yè)實際、講師實戰(zhàn)經(jīng)驗不足。選課得擦亮眼，別光看宣傳冊，得看課程內(nèi)容和師資背景！二、高效內(nèi)訓(xùn)課程的三大“硬指標(biāo)” 內(nèi)容接地氣： 課程必須結(jié)合
（痛點引入）現(xiàn)市場競爭老激烈了，涼山的企業(yè)想站穩(wěn)腳跟，光靠老板一個人撐著不行。員工管理能力跟不上，團(tuán)隊效率低，客戶滿意度也上不去。這時候，內(nèi)訓(xùn)就像給企業(yè)“打雞血”，能針對性解決內(nèi)部問題，提升整體戰(zhàn)斗力。二、內(nèi)訓(xùn)定制方案咋整？（H2標(biāo)題）第一
歷史教學(xué)不光靠背課本，還得有方法、有策略。企業(yè)管理里分工明確、目標(biāo)拆解的招數(shù)，套培訓(xùn)上簡直太香！比如企業(yè)搞項目時分的啥“PDCA循環(huán)”，用教師培訓(xùn)里就是：先定目標(biāo)（Plan），再實操（Do），接著檢查（Check），最后調(diào)整（Action）
（痛點引入）咱涼山的企業(yè)老板們，是不是總琢磨咋提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力？市場競爭激烈，員工能力跟不上，管理效率低，這些問題咋整？企業(yè)管理培訓(xùn)就是對癥下藥！內(nèi)訓(xùn)、拓展活動、數(shù)字化轉(zhuǎn)型課程，能幫企業(yè)打磨團(tuán)隊，提升核心競爭力。但問題來了：培訓(xùn)平臺魚龍混雜，
羅李瑛
施艷麗
文宇
李華（BDPX）
尹振彬
龐濤
陳海軍
段玉杰
黃文鋒（GDGL）
徐志謙
李聰
史祎
華雅琪
吳程斌
楊若華