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博士，教授，碩士生導師，普銳咨詢顧問機構首席顧問師，國內(nèi)知名實戰(zhàn)派房地產(chǎn)管理和人力資源管理專家。林教授既有某大型房地產(chǎn)集團公司及相關企業(yè)高級職業(yè)經(jīng)理人十三年的工作實踐，又有高校管理類核心課程十八年的授課經(jīng)歷。他現(xiàn)主要從事人力資源管理、計劃與目標管理、業(yè)務流程優(yōu)化、全面客戶管理等方面的教學及咨詢培訓工【點擊詳細】

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鵝廠職級體系變化意味著什么？

騰訊職級體系的調(diào)整及其意義，具體如下。 一、調(diào)整內(nèi)容。 1. 隱藏專業(yè)職級。專業(yè)職級信息不在微信里公開顯示，目的是打造平等氛圍，弱化職級影響。 2. 延長職級停留時間。所有職級最短停留時間為一年，八級及

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行業(yè)內(nèi)轉型兩招教你附加值大增

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入職后需要思考的第一件事是什么？

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今年高考錄取工作基本結束，高校和專業(yè)格局有變化，警校及定向師范生受熱捧。兩財一貿(mào)等專業(yè)熱度下降，就業(yè)壓力下名校名企光環(huán)不敵編制優(yōu)勢。面對嚴峻就業(yè)形勢，選工作可參考兩個標準 一、是否喜歡，若工作僅為薪水，不值得投入更多時間精力，在市場環(huán)

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2025CMC告訴你，如何快速提升個人知識儲備？

1.什么是個人知識儲備？ 個人知識儲備是基于某個專業(yè)方向進行的有意識知識積累、梳理及整合，在職場實操中， 主要是結合個人所從事崗位的專業(yè)方向、工作內(nèi)容及業(yè)務知識要求，進行系統(tǒng)積累、多方學習，以更好地完成工作及實現(xiàn)個人社會價值。

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四十多歲員工如何走好職場下坡路？

四十五歲以后職場走下坡路，要走好需注意以下幾點。 一、工作穩(wěn)定時。如果四十來歲工作穩(wěn)定且無突出能力，不要輕易跳槽，要求穩(wěn)。 二、失業(yè)時。如果失業(yè)，不要有病亂投醫(yī)，要重新梳理和定位自己，向內(nèi)求，找到自身優(yōu)勢?？煽紤]小企業(yè)，尤其是成

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高手會挑時間跳槽，三個好時機

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