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美國(guó)職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)認(rèn)證講師
國(guó)際勞工組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目注冊(cè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師
武漢大學(xué)客座教授
華中科技大學(xué)博士生分會(huì)職業(yè)導(dǎo)師
武漢麥金士管理咨詢有限責(zé)任公司首席咨詢師
高級(jí)人力資源管理師
中國(guó)人力資源網(wǎng)專家組成員 人【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、班組長(zhǎng)管理能力培訓(xùn)概述 班組長(zhǎng)在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色，他們是基層的管理者，直接影響著團(tuán)隊(duì)的工作效率、員工的工作積極性等多方面。例如在河南移動(dòng)鄭州分公司的班組長(zhǎng)管理技能培訓(xùn)中，就涉及到很多方面的內(nèi)容，如管理者角色定位等。通過培訓(xùn)，
一、管理心理學(xué)培訓(xùn)的背景與意義 管理心理學(xué)作為現(xiàn)代心理科學(xué)重要的二級(jí)學(xué)科，在企事業(yè)組織管理領(lǐng)域有著不可忽視的意義和影響。它旨在通過對(duì)人的心理和行為規(guī)律的研究，提高組織的管理效能，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)決策和管理水平，解決管理領(lǐng)域中的諸多問題。在中國(guó)，像
一、鄭州培訓(xùn)收費(fèi)的基本框架 在鄭州，培訓(xùn)班收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有著明確的規(guī)定。義務(wù)教育階段學(xué)科類校外培訓(xùn)收費(fèi)屬于非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)收費(fèi)，依法實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)管理。其線下培訓(xùn)課程時(shí)長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)為每課時(shí)45分鐘，并且班型分為10人以下、10 - 35人、35人以上三種
一、鄭州房地產(chǎn)開發(fā)流程概述 房地產(chǎn)開發(fā)是一個(gè)復(fù)雜且系統(tǒng)的工程。在鄭州，其開發(fā)流程大致涵蓋多個(gè)階段。前期有項(xiàng)目論證、土地獲取等環(huán)節(jié)。例如項(xiàng)目論證階段，需要對(duì)市場(chǎng)、政策、項(xiàng)目的可行性等進(jìn)行深入研究。土地獲取則涉及到與政府相關(guān)部門的對(duì)接以及土地
一、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估概述 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估在各個(gè)領(lǐng)域都有著重要的意義。在鄭州的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估培訓(xùn)中，首先會(huì)涉及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的概述部分。這包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的定義和目的。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是對(duì)可能影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的不確定性因素進(jìn)行識(shí)別、分析和評(píng)價(jià)的過程，其目的在于為決策提供依據(jù)，幫助組
一、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容 （一）服務(wù)意識(shí)的基本概念 1. 什么是服務(wù) 服務(wù)是一種特殊的商品，對(duì)于酒店來說，它是向客人出售的產(chǎn)品。就像其他商品一樣，服務(wù)有衡量其品質(zhì)優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，即服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)質(zhì)量是指酒店為賓客提供的服務(wù)適合和滿足賓客需要的
一、場(chǎng)景化營(yíng)銷基礎(chǔ)理論 場(chǎng)景化營(yíng)銷是現(xiàn)代營(yíng)銷領(lǐng)域中的重要概念。首先，其核心理念是以消費(fèi)者為中心，這意味著在營(yíng)銷過程中，要把消費(fèi)者的需求、興趣和習(xí)慣放在首位。例如，在制定營(yíng)銷策略時(shí)，不是先考慮產(chǎn)品，而是先去調(diào)研消費(fèi)者在不同場(chǎng)景下的需求特點(diǎn)。
一、培訓(xùn)計(jì)劃管理 在鄭州的管理制度培訓(xùn)中，培訓(xùn)計(jì)劃管理是重要的一環(huán)。這包括確定明確的培訓(xùn)目標(biāo)，例如是提升員工的專業(yè)技能，還是增強(qiáng)員工對(duì)公司文化的認(rèn)同感等。培訓(xùn)內(nèi)容方面，像企業(yè)的規(guī)章制度、工作流程等都應(yīng)涵蓋其中。對(duì)于培訓(xùn)時(shí)間，要根據(jù)員工的工
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