劉國良,格局集團(tuán)CEO,上海娛拓企業(yè)管理咨詢有限公司總裁,行業(yè)資深運(yùn)營和團(tuán)隊(duì)建設(shè)專家,TTT國際職業(yè)認(rèn)證講師,TNC學(xué)院創(chuàng)始人,娛樂行業(yè)精英論壇創(chuàng)辦者,中國娛樂行業(yè)品牌聯(lián)盟發(fā)起人,娛樂行業(yè)知名培訓(xùn)導(dǎo)師。
娛樂行業(yè)運(yùn)營管理專家、行業(yè)教育培訓(xùn)先驅(qū)、領(lǐng)袖智慧型導(dǎo)師、TNC學(xué)院院長。
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在青海經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和企業(yè)競爭加劇的背景下,項(xiàng)目銷售培訓(xùn)講師的選擇已成為企業(yè)提升大客戶成交率和團(tuán)隊(duì)專業(yè)度的核心痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在復(fù)雜銷售、關(guān)系管理、方案呈現(xiàn)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致項(xiàng)目周期長、成交率低、客戶滿意度差。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難
在青島經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和職場競爭加劇的背景下,員工心態(tài)培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率的核心痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在壓力應(yīng)對、情緒調(diào)節(jié)、職業(yè)倦怠等方面存在明顯短板,導(dǎo)致員工流失率高、績效下滑、企業(yè)文化消極。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難題
在青島保險(xiǎn)市場競爭加劇和客戶需求多元化的背景下,保險(xiǎn)銷售技巧培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績和客戶滿意度的核心痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在產(chǎn)品知識(shí)、銷售話術(shù)、客戶關(guān)系維護(hù)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致成交率低、投訴率高、業(yè)績增長乏力。專業(yè)培訓(xùn)成為破
在青島經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和企業(yè)競爭加劇的背景下,企業(yè)中層培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的選擇已成為提升管理團(tuán)隊(duì)能力和組織效能的核心痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、戰(zhàn)略執(zhí)行等方面存在明顯短板,導(dǎo)致決策效率低、團(tuán)隊(duì)凝聚力差、業(yè)績增長乏力。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這
在青海數(shù)字經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展和本土品牌線上轉(zhuǎn)型的背景下,抖音營銷培訓(xùn)線下課程的選擇已成為企業(yè)提升短視頻曝光和轉(zhuǎn)化效率的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在內(nèi)容創(chuàng)意、算法理解、直播運(yùn)營等方面存在明顯短板,導(dǎo)致視頻播放量低、粉絲增長慢、帶貨效果差。專業(yè)
在陜西經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和市場競爭加劇的背景下,銷售團(tuán)隊(duì)打造培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇已成為企業(yè)提升業(yè)績和團(tuán)隊(duì)效能的核心痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在銷售技巧、客戶溝通、目標(biāo)管理等方面存在明顯短板,導(dǎo)致成交率低、人員流失率高、業(yè)績增長乏力。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難
在陜西經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和企業(yè)合規(guī)要求日益嚴(yán)格的背景下,風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)公開課的選擇已成為企業(yè)提升風(fēng)控能力和規(guī)避運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)的核心痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評估方法、應(yīng)對策略等方面存在明顯短板,導(dǎo)致合規(guī)事故頻發(fā)、損失加劇、聲譽(yù)受損。專業(yè)培訓(xùn)成為
在青海經(jīng)濟(jì)多元化和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下,績效管理培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升組織效能和員工激勵(lì)的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在目標(biāo)設(shè)定、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)、反饋機(jī)制等方面存在明顯短板,導(dǎo)致戰(zhàn)略執(zhí)行脫節(jié)、人才流失率高、業(yè)績增長乏力。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難