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一、個(gè)人資質(zhì)：
中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)博士
清華大學(xué)特聘講師
和君集團(tuán)合伙人
北京市政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審組長(zhǎng)
國(guó)家注冊(cè)高級(jí)審核員
先后出版《卓越運(yùn)營(yíng)》等多部專著，顛覆了現(xiàn)行的運(yùn)營(yíng)管理學(xué)科。
二、培訓(xùn)經(jīng)歷
1.在清華大學(xué)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
齊齊哈爾企業(yè)管理培訓(xùn)以需求為導(dǎo)向，構(gòu)建了覆蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等多維度的課程體系。例如，針對(duì)中層管理者，《新任主管90天》課程通過(guò)28學(xué)時(shí)的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)強(qiáng)化角色轉(zhuǎn)型能力；面向供應(yīng)商管理領(lǐng)域，董道軍等專家開(kāi)發(fā)的課程從開(kāi)發(fā)到全周期管理形成
在深圳這座創(chuàng)新與效率交織的城市，企業(yè)管理培訓(xùn)不僅是技能傳遞的載體，更是構(gòu)建組織信賴的核心樞紐。信賴作為企業(yè)文化的隱形支柱，直接影響團(tuán)隊(duì)凝聚力、員工滿意度與戰(zhàn)略執(zhí)行力。深圳企業(yè)深諳此道，將信賴培育融入培訓(xùn)體系，通過(guò)系統(tǒng)性方法將抽象的信賴轉(zhuǎn)化為
以下是2024年企業(yè)管理培訓(xùn)課程的綜合分析，涵蓋核心內(nèi)容、創(chuàng)新形式、行業(yè)趨勢(shì)及實(shí)用建議，結(jié)合政策導(dǎo)向與企業(yè)需求整理而成： 一、核心課程模塊與內(nèi)容概覽 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與崗位需求，2024年主流課程分為以下模塊： | 模塊類別 | 核
一、知名高校與機(jī)構(gòu)主導(dǎo)的高端培訓(xùn) 1. 山東大學(xué)管理學(xué)院高端課程 課程類型：山東大學(xué)提供多類企業(yè)管理研修班，如《企業(yè)高層管理者創(chuàng)新思維與領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班》，面向企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，課程涵蓋戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管控、商業(yè)模式創(chuàng)新等模塊，結(jié)合案例分
當(dāng)前，建筑業(yè)面臨技術(shù)迭代加速、安全合規(guī)要求趨嚴(yán)、人才結(jié)構(gòu)性短缺等挑戰(zhàn)。據(jù)行業(yè)調(diào)研顯示，約60%的從業(yè)人員對(duì)新技術(shù)掌握不足，安全事故中人為因素占比超70%。在此背景下，管理培訓(xùn)不僅是法規(guī)要求（如《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規(guī)定》明確年度培
面對(duì)能源轉(zhuǎn)型、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與國(guó)企改革深化三重挑戰(zhàn)，內(nèi)蒙古企業(yè)正通過(guò)系統(tǒng)性管理培訓(xùn)鍛造核心競(jìng)爭(zhēng)力。2025年，從包頭科技孵化器從業(yè)者的線上認(rèn)證培訓(xùn)，到西南財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)資系統(tǒng)中高層的戰(zhàn)略研修，自治區(qū)以多元化、分層化的培養(yǎng)體系，加速構(gòu)建與區(qū)域經(jīng)濟(jì)高
一、劍鋒激勵(lì)培訓(xùn)體系核心內(nèi)容 1. 理念內(nèi)涵 銳意進(jìn)?。簭?qiáng)調(diào)勇往直前的決心，鼓勵(lì)員工挑戰(zhàn)自我、追求卓越。 精益求精：聚焦專業(yè)領(lǐng)域的技藝提升和品質(zhì)追求，推動(dòng)持續(xù)精進(jìn)。 團(tuán)結(jié)協(xié)作：倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作精神，促進(jìn)共同成長(zhǎng)。 引用自劍鋒激
一、及高校主導(dǎo)項(xiàng)目 1. 企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定培訓(xùn)（閔行專場(chǎng)） 主辦單位：閔行區(qū)經(jīng)濟(jì)委員會(huì) 時(shí)間：2025年3月5日 內(nèi)容： 產(chǎn)業(yè)人才政策解讀、企業(yè)研發(fā)統(tǒng)計(jì)填報(bào) 市/區(qū)級(jí)技術(shù)中心認(rèn)定流程及金融支持服務(wù) 對(duì)象：企業(yè)技術(shù)中心負(fù)責(zé)人及財(cái)
何伏
陳俊穎
斑考
胡權(quán)
徐輝
李福
王璽龍
曾穎
韓鶴之
靳凱順
陳博
陳攀峰
馬文龍
倪云華
馮科