北京市社會科學院應用心理學研究中心職業(yè)生涯規(guī)劃研究所副所長、特約研究員。國家注冊職業(yè)指導師。在國內首次提出“全人生涯規(guī)劃”理念。 CSDN 特邀職業(yè)生涯管理顧問?!秴⒖枷ⅰ贰奥殘錾除垺甭殬I(yè)生涯管理顧問,《北京人才市場報》職業(yè)生涯規(guī)劃“專家指導”專欄主筆。曾兼任國內某財經類雜志副刊執(zhí)行主編,心理勵志【點擊詳細】
“未完成情結”是指既往情境中那些創(chuàng)傷或艱難情境,尚未獲得圓滿解決或徹底彌合,仍活躍在我們的腦海中,栩栩如生。由于這種記憶心理上的未完結,會由此引發(fā)未完全表達出來的情感,例如悔恨、憤怒、怨恨、痛苦、焦慮、悲傷、罪惡感、
很多時候我們存在心有余而力不足、拖延,因別人無心之舉傷心難過,遇到困難挫折一蹶不振、自我懷疑等情況,這些都是內心不夠強大有能量的表現(xiàn)。有三個方法可提升心理能量讓內心更強大。 一、是自我感受最重要,想問題應從自身感受出發(fā),明白自己想要和
心智的創(chuàng)造和實際的創(chuàng)造,這是七個習慣中的第二個習慣,以終為始的兩次創(chuàng)造的含義。什么是以終為始,顧名思義就是把什么作為開始的起點呢?對,就是終點。也就是說在做事之前要先想清楚,你要的結果是什么,以終為始需要經過兩次創(chuàng)造。首先是心智的創(chuàng)造是在腦
想跟大家分享一個心理學的非常重要的一個癥狀就是注意力缺失綜合癥?,F(xiàn)在我們的職場環(huán)境跟過去已經發(fā)生了質的變化,現(xiàn)在我們都是以信息化的數(shù)字化的這樣的一個環(huán)境來伴隨著我們的工作的決策。那你自己有沒有思考過有多少種通訊信息伴隨著你的工作呢?郵件、微
我們的憤怒常常源于我們自己的脆弱,當然他更多的是源于我們的欲望。我有一個來訪者,我們倆共同發(fā)現(xiàn)了他有一個心理機制,就是他習慣用憤怒去表達自己的欲望。我們發(fā)現(xiàn)這些欲望有一種僥幸心理,也就是說希望自己能得到更多或者少付出或者不付出得到更多。當你
如果你總是容易感到焦慮,那下面這兩個建議你一定要了解。 一、為什么我們會焦慮? 是因為我們總是把思緒放在了未來,我們總是會擔心未來將會發(fā)生的各種可怕的可能性。所以這個時候我們和當下此時此地已經失去了鏈接,怎么回到當下此時此地呢?有一
啟動心理危機相關工作應該是三種情形。 1、出事兒了,聽說有這樣一個新生事物,安排底下的人,你去找心理危機管理的專家,需要找他們給我們的人去做點工作,可能七成以上是這個因素所導致的。 2、有一些理念比較先進,事業(yè)比較前瞻這樣的一些
你為什么會不幸福?為什么現(xiàn)在我們可以吃飽穿暖這么多的娛樂項目,物質條件遠勝于幾十年前,但是我們的幸福感卻在逐漸流失。據世衛(wèi)組織統(tǒng)計,全球有三億多人患有抑郁癥,占全球總人口的4.4%。而且越是發(fā)達的國家,患病率越高。在1940到1990這50