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實(shí)戰(zhàn)型管理專家，資深職業(yè)經(jīng)理人，曾任企業(yè)中高層管理職務(wù)，2家公司管理顧問，多家管理顧問公司高級(jí)顧問和培訓(xùn)師。陶志明先生實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，是多家專業(yè)報(bào)刊網(wǎng)站的特邀撰稿人。
君合智聯(lián)人力資源管理高級(jí)顧問、項(xiàng)目經(jīng)理，企業(yè)文化與學(xué)習(xí)型組織專家，中山大學(xué)在職經(jīng)理MBA，中國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)會(huì)員。君合智聯(lián)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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連鎖企業(yè)管理基礎(chǔ)培訓(xùn)怎么做？零基礎(chǔ)入門實(shí)操指南

連鎖企業(yè)想做大做強(qiáng)，光靠單店經(jīng)驗(yàn)不行！管理培訓(xùn)就是那“復(fù)制成功密碼”的關(guān)鍵。比如總部定個(gè)標(biāo)準(zhǔn)流程，門店照著執(zhí)行，才能保持口味、服務(wù)都一個(gè)味兒。但很多老板就卡這兒：培訓(xùn)體系咋建？課程咋設(shè)計(jì)？員工咋教？二、零基礎(chǔ)入門，三步整明白培訓(xùn)體系！Ste

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連云港企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)費(fèi)大揭秘！線上課程省錢攻略+補(bǔ)貼政策全解析

（H2標(biāo)題）企業(yè)管理培訓(xùn)分好幾種，學(xué)費(fèi)差異老大了：EMBA/MBA高端課程：像BOSS商學(xué)的EMBA，學(xué)費(fèi)動(dòng)輒十幾萬到三十幾萬，適合大企業(yè)高管。雖然貴，但能攢人脈、學(xué)戰(zhàn)略，對(duì)晉升有幫助。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制化：價(jià)格按天算，一般2萬起。比如智匯東方這

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遼陽(yáng)企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家靠譜？實(shí)戰(zhàn)課程+口碑推薦，助企業(yè)高效管理！

各位老板、管理層朋友，你們是不是正為找一家靠譜的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)愁？遼陽(yáng)這地方，企業(yè)多競(jìng)爭(zhēng)也激烈，想提升團(tuán)隊(duì)管理能力，找對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)太關(guān)鍵了！今天俺就給你扒一扒，遼陽(yáng)值得推薦的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)看實(shí)戰(zhàn)課程和真實(shí)口碑，幫你少走彎路！一、為啥企業(yè)需

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遼源企業(yè)管理培訓(xùn)排名咋查？這5個(gè)靠譜機(jī)構(gòu)帶您突圍！

（痛點(diǎn)引入）現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了，遼源企業(yè)想突圍，光靠老經(jīng)驗(yàn)不行！管理培訓(xùn)能幫企業(yè)提升效率、留住人才，但選錯(cuò)機(jī)構(gòu)，錢花了效果沒影，那真是“啞巴吃黃連——有苦說不出”。二、遼源靠譜機(jī)構(gòu)咋挑？看這5個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)！（干貨拆解） 師資得硬核：別聽機(jī)構(gòu)瞎

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連鎖企業(yè)管理培訓(xùn)心得：如何用實(shí)戰(zhàn)案例快速?gòu)?fù)制成功模式？

?各位連鎖企業(yè)的老鐵們，今天咱嘮嘮連鎖管理培訓(xùn)那點(diǎn)事兒！開連鎖店最怕啥？不就是總部一套經(jīng)驗(yàn)，到了分店全變味兒嘛！培訓(xùn)搞不好，標(biāo)準(zhǔn)亂套，品牌口碑咔咔掉分兒。最近我跑了幾十家連鎖門店，總結(jié)出點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)心得，保準(zhǔn)讓你少走彎路，趕緊支棱起來！一、為啥培

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遼陽(yáng)中小企業(yè)管理培訓(xùn)方案：低成本高效提升的3個(gè)實(shí)戰(zhàn)策略

為啥培訓(xùn)效果差？多半是沒摸清自家“痛點(diǎn)”！建議先搞個(gè)內(nèi)部調(diào)研：?jiǎn)枂T工：管理流程卡哪兒了？溝通效率低不？看數(shù)據(jù)：客戶投訴多、項(xiàng)目延期頻，問題出哪？對(duì)標(biāo)同行：人家高效的管理方法，咱能抄作業(yè)不？舉個(gè)栗子：遼陽(yáng)某制造企業(yè)發(fā)現(xiàn)車間協(xié)調(diào)亂，專門搞了“精

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遼源企業(yè)管理培訓(xùn)效果咋評(píng)估？揭秘提升效果的實(shí)用方法

老鐵們，最近不少遼源的企業(yè)老板問我：“培訓(xùn)花了不少錢，咋知道效果好不好？”今天咱就嘮嘮這事兒！遼源的企業(yè)管理培訓(xùn)效果評(píng)估，不是看個(gè)熱鬧就完事兒，得用對(duì)方法才能真見效！一、為啥培訓(xùn)效果難評(píng)估？——痛點(diǎn)大揭秘很多企業(yè)培訓(xùn)完就完事兒，員工聽聽課、

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連鎖企業(yè)管理培訓(xùn)課程內(nèi)容大揭秘：實(shí)戰(zhàn)案例+系統(tǒng)方法，幫連鎖企業(yè)整明白管理難題！

用戶最關(guān)心的就是課程內(nèi)容實(shí)不實(shí)用。咱先說核心模塊：標(biāo)準(zhǔn)化管理： 咋把成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制到每家分店？標(biāo)準(zhǔn)化流程、崗位手冊(cè)、考核標(biāo)準(zhǔn)，這些都是必備課。運(yùn)營(yíng)優(yōu)化： 從門店選址到庫(kù)存管理，再到數(shù)據(jù)分析，教你把成本降下來，效率提上去。團(tuán)隊(duì)打造： 店長(zhǎng)咋培養(yǎng)

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