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2025CMC告訴你,如何快速提升個人知識儲備?

1.什么是個人知識儲備? 個人知識儲備是基于某個專業(yè)方向進行的有意識知識積累、梳理及整合,在職場實操中, 主要是結(jié)合個人所從事崗位的專業(yè)方向、工作內(nèi)容及業(yè)務知識要求,進行系統(tǒng)積累、多方學習,以更好地完成工作及實現(xiàn)個人社會價值。

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職場定位務必回答三個問題

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超過35歲就不配工作了?

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行業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型兩招教你附加值大增

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三個讓職場多金的方法

如果把生命分為深度、高度、寬度和溫度四個維度,人生很難四個維度齊頭并進。三十歲前追求深度成為業(yè)務骨干,三十到四十歲追求高度達到能力上限,四十歲后追求寬度和溫度讓自己和家人活得更好。工資是非線性增長,是指數(shù)曲線,初期慢,拐點后會快速增長,拐點

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哪些坑崗容易被裁

如果崗位有以下特點,要考慮看看機會找備胎: 一、所在業(yè)務板塊或部門價值不明:連續(xù)兩年講不清楚部門價值和對公司貢獻,屬于邊緣業(yè)務板塊或部門,早晚會被裁。 二、部門業(yè)績目標未完成:即便在核心業(yè)務板塊和部門,若業(yè)績目標未完成,在公司為

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職業(yè)發(fā)展中要突破自己的任職和能力

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大多數(shù)公司選澤在年底裁人四種原因

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