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初入職場的孫悟空都犯了哪些錯(cuò)誤？弼馬溫別看官兒小，那可是有正式編制的主管級別的領(lǐng)導(dǎo)。為什么孫悟空一開始干的很起勁兒，后來就翻臉了呢？從來沒有打過工的孫悟空，給我們大多數(shù)初入職場的普通人其實(shí)是一樣的，對工作兢兢業(yè)業(yè)，充滿熱情，雖然是個(gè)養(yǎng)馬的小...
當(dāng)我們同時(shí)具備了這兩個(gè)技能之后，我們在這個(gè)職業(yè)發(fā)展的路上，也就會更加有安全感。前兩天我就有看到另外一個(gè)老師的視頻，他在視頻里面就有講這樣一件事情。就是在現(xiàn)在這個(gè)職場環(huán)境里，你干的不好會被裁，那就算你干的再好，有一天可能突然也就被裁掉了。所以...
二流的職場人會做事，一流的職場人一定要懂做人。教給大家?guī)讞l，在職場里面有助于你在別人那邊獲得更高好感度的細(xì)節(jié)的動作，來幫你更好的做人。 1、在職場里面能夠提升好感度的第一個(gè)細(xì)節(jié)就是在人群里面，其實(shí)你可以更加主動的去關(guān)懷。存在感比較低的...
職場想晉升，一定要有敬畏之心。很多的年輕人在工作當(dāng)中覺得，這件事情就湊合著就行了。那件事情領(lǐng)導(dǎo)也不一定關(guān)注到，我差不多就行了，就是因?yàn)檫@種湊合，然后這種敷衍的心態(tài)，就導(dǎo)致你沒有辦法在工作當(dāng)中脫穎而出。自己親身經(jīng)歷，比如領(lǐng)導(dǎo)讓我們所有的員工去...
職場的三個(gè)道理。 第一個(gè)道理，和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系決定了你的上限。其實(shí)是非常不認(rèn)可這個(gè)觀點(diǎn)的，你以為你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系好，你應(yīng)該得到很大發(fā)展，根本不是這么回事。領(lǐng)導(dǎo)都是價(jià)值驅(qū)動的，反而是領(lǐng)導(dǎo)的上限是決定了你的上限，你能選擇一個(gè)特別牛逼的領(lǐng)導(dǎo)，他高...
80%的人都不會很滿意自己的領(lǐng)導(dǎo)，除了吐槽領(lǐng)導(dǎo)，更應(yīng)該做的是找到向上溝通的技能傍身，避免領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)把我們拿捏的死死的，避免自己的努力不被領(lǐng)導(dǎo)看見。領(lǐng)導(dǎo)就像開車的人，主動溝通的下屬，就像車的儀表盤，給領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)送上幫助決策的參考數(shù)據(jù)，出問題了，趕...
為什么你總是懷才不遇？你的不成功是因?yàn)闆]有遇到貴人。在職場，要想走得順，走得遠(yuǎn)，貴人的幫助一定少不了，要想遇到你的貴人，看看有沒有具備這幾點(diǎn)。 第一，與他人相處的能力。如果你對人都不感興趣，即使身邊有貴人出現(xiàn)，那也不是你的。 第...
職場到底是怎么回事？認(rèn)為老板不喜歡你，大概率是一個(gè)新員工的誤解。有人曾問過我，我覺得老板不喜歡我，我想辭職。我的第一個(gè)問題，你老板知道你是誰嗎？都不知道你是誰，何談不喜歡。第二個(gè)問題，老板如果認(rèn)識你，那么你來公司是干什么的？你和老板之間是雇...
越牛的人朋友越少，信嗎？朋友不是各種狐朋狗友，酒肉朋友，而是真正的君子之交、靈魂伴侶。隨著成長，以前的圈子和你越來越?jīng)]有關(guān)系，你的層次越來越高，格局越來越大，能理解你，跟上你的人也就越來越少，雖然到了更高境界，也會結(jié)交更高級的朋友，但這些人...
職場上討好領(lǐng)導(dǎo)，拍老板馬屁，跟同事搞關(guān)系到底有用沒用，有用。重不重要，重要。但是都沒有認(rèn)真的把事兒做好重要，千萬不要沒事去拍低層次的馬屁，什么是低層次的馬屁？比如夸領(lǐng)導(dǎo)英明神武，向領(lǐng)導(dǎo)表忠心說老大，我永遠(yuǎn)是你的人，這段位都太低了。領(lǐng)導(dǎo)坐在這...
女人在職場上想要有所成就，一定要做到以下四點(diǎn)。 第一點(diǎn)，一定要管住嘴。職場不是朋友圈，不是來找好朋友好閨蜜的，女人天生就有很強(qiáng)的傾訴欲，說出很多廢話的時(shí)候，也會給自己招來非常多的爛事，影響自己的財(cái)運(yùn)，同事就是同事，沒必要把你的好事和不...