ORSC(組織關(guān)系教練)
mbti認(rèn)證施測師-性格分析
高管教練/領(lǐng)導(dǎo)力教練/親子教練/關(guān)系教練
團(tuán)隊協(xié)作五大障礙認(rèn)證講師
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ORSC(組織關(guān)系教練)
mbti認(rèn)證施測師-性格分析
高管教練/領(lǐng)導(dǎo)力教練/親子教練/關(guān)系教練
團(tuán)隊協(xié)作五大障礙認(rèn)證講師
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師
促動師
過去11年一直在世界500強外資企業(yè)工作,歷任生產(chǎn)/行政/人力資源管理崗位;后期負(fù)責(zé)全國的培訓(xùn)工作,對于人力資源和通用管理有深刻和獨到的理解與實踐,后期深入研究組織發(fā)展的培訓(xùn)需求,設(shè)計獨立的培訓(xùn)課程,對于人才培養(yǎng)和發(fā)展有豐富的經(jīng)驗。現(xiàn)為科爾福&雄托咨詢的首席顧問和教練,擅長梳理組織架構(gòu),同時幫助組織創(chuàng)建匹配的企業(yè)文化,并幫助個人清晰職業(yè)規(guī)劃及個人發(fā)展路徑,讓組織與個人*化的釋放潛能,提升業(yè)績,促進(jìn)組織發(fā)展和變革。
培訓(xùn)課程 Training course
教練方向:獲得國際認(rèn)證的PCC教練,提供一對一專屬教練,一對多團(tuán)隊教練,從團(tuán)隊內(nèi)在基因?qū)用鎲拘褕F(tuán)隊蛻變,塑造高績效團(tuán)隊。
其他課程:《關(guān)鍵對話》、《高效能人士七習(xí)慣》、《情緒管理》、《高效溝通》、《基于教練技術(shù)的高效輔導(dǎo)》、《變革管理》、《問題解決與決策》、《目標(biāo)選材》曾培訓(xùn)過的代表性客戶 Case