中國獵鷹式招聘創(chuàng)始人勞動法資深培訓講師勞動用工風險管理專家 ,經濟學碩士；美國GEC認證講師；中國獵鷹式招聘理論創(chuàng)始人；企業(yè)矩陣式培訓管理體系設計師；曾任創(chuàng)業(yè)版上市公司朗科科技人力資源經理曾任捷和電機（捷和百德）人力資源總監(jiān)聚成股份集團特聘講師；
先后在深圳豪恩聲學股份、深圳朗科科技股份(股票代碼300042)、捷和電機集團等企業(yè)擔任中高層管理職位，從事企業(yè)人力資源管理工作15年以上。
管理理念：獵鷹式招聘、海豚成長法則。
個人著作：《8090后員工應該這樣管》、《中層崛起：卓越中層的19個管理法則》(中國財富出版社出版發(fā)行)

《獵鷹式招聘與結構化面試》《培訓管理體系建立》《以KPI為導向的績效管理》《新勞動合同法》《薪酬設計與管理》《TTT企業(yè)內部講師訓練》《和諧員工關系管理》《如何有效管理80/90后員工》《非人力資源經理的人力資源管理》《中層管理技能訓練（MTP）》《部屬培育與輔導》《跨部門溝通與協(xié)調》