原匯豐銀行中國區(qū)人力資源部副總裁，人才及領導力發(fā)展經(jīng)理，
歷任法國安盛AXA（AXA連續(xù)6年位居全球保險行業(yè)第一，500強企業(yè)排名16）中國區(qū)學習及發(fā)展經(jīng)理，美國萬寶盛華Manpower( Manpower是500強企業(yè)在華*的人力資源服務供應商）培訓及發(fā)展經(jīng)理，美國得而達（500強*的建材及家居產(chǎn)品公司）中國區(qū)培訓經(jīng)理。
多年負責各公司全國中高層經(jīng)理人員的領導力發(fā)展及管理培訓、繼任者計劃、管理培訓生發(fā)展項目等，擅長教練技術、領導力和演講發(fā)聲技巧培訓。徐德偉也是英國*團隊角色授證顧問，F(xiàn)iro-B 授證顧問。曾任電臺DJ，主持過經(jīng)濟、音樂和談話類節(jié)目。

培訓特長：
教練式經(jīng)理 創(chuàng)造卓越績效的教練技巧 互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟時代的新生代員工管理
領導力加速器 *團隊領導力 信任和成就—擔當與執(zhí)行的利器
培訓師培訓 TTT 培訓師發(fā)聲技巧訓練 專業(yè)商務演講技巧 價值觀為基礎的面試技巧

成功案例:
- 為包括中國銀行上海分行、交通銀行上海分行、新奧燃氣、歐時力、安盛中國等多家公司管理者培訓《教練式領導力》，幫助管理者快速掌握教練技術在日常工作溝通、績效反饋、職業(yè)生涯面談等領域的應用，提升員工滿意度和工作積極性，快速培養(yǎng)骨干員工成長；
- 負責多家500強公司的管理培訓生的招募、培訓，從中歐等高校的MBA畢業(yè)生到211/985高校的研究生、本科生，設計了完整的入職、輪崗、培訓及測評項目，并對輔導員、教練及輪崗主管進行《新生代員工管理》及《教練技巧》的培訓。在成為職業(yè)講師之后，為包括招商證券、平安保險、康師傅、歐時力、荷蘭皇家帝斯曼、北京保聯(lián)、第一金服、中金網(wǎng)等多家企業(yè)提供訂制化90后員工激勵培訓，深受好評；
- 在安盛中國的文化變革與領導力轉型過程中，與管理大師寇夫曼博士學習領導者心態(tài)轉變與永續(xù)經(jīng)營的方法，應用教練技術輔導經(jīng)理人員完成從受害者到擔當者的心態(tài)轉化，提升組織績效與員工士氣；
- 多次前往新加坡、香港、雅加達參加領導力及教練技術的授證培訓，幫助業(yè)務團隊應用先進的管理技術和領導力塑造團隊文化、超越業(yè)務指標（北方某省在一年3期系列培訓后成為公司銷售*）；

教練式領導力 互聯(lián)網(wǎng)時代的90后員工激勵 跨部門溝通與合作
領導力加速器 *團隊領導力 信任和成就—擔當與執(zhí)行的利器
培訓師培訓 TTT 專業(yè)商務演講技巧 價值觀為基礎的面試技巧
績效管理和面談技巧

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