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彭奎

彭奎

預(yù)約1對1培訓

當面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

彭奎課程

互聯(lián)網(wǎng)+時代下的陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)

陽光心態(tài)與素養(yǎng)培訓【課程背景】:人不得不承認:從未有一樣東西像“互聯(lián)網(wǎng)”一樣如此巨大的影響人類!互聯(lián)網(wǎng)在工作、學習、生活和消費領(lǐng)域攻城掠地,在帶來便捷的同時,全面的剝奪了人們的

彭奎 2天 培訓時長

職業(yè)化訓練課程——職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)訓練

職業(yè)心態(tài)訓練課程

彭奎 2天 培訓時長

輕松管理“問題”員工——職場常見心理現(xiàn)象及心理疏導(dǎo)技巧

職場常見心理疏導(dǎo)技巧學習

彭奎 1天 培訓時長

激勵藝術(shù)與技巧

激勵藝術(shù)課程

彭奎 2天 培訓時長

中國企業(yè)中高層卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的課程

彭奎 2天 培訓時長

成功的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

成功的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓

彭奎 1天 培訓時長

一“力”定乾坤——優(yōu)秀青年員工“執(zhí)行力”與職業(yè)素養(yǎng)訓練營

執(zhí)行力與素養(yǎng)培訓【課程背景】:我們是否曾經(jīng)感嘆過優(yōu)秀企業(yè)的規(guī)范與效率?感嘆過數(shù)千人、數(shù)萬人的企業(yè)行動是如此的一致?是否曾議論過為什么優(yōu)秀的企業(yè)能夠生產(chǎn)出品質(zhì)卓越的產(chǎn)品?能夠提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)?我們的企

彭奎 2天 培訓時長

《卓越執(zhí)行力之贏在執(zhí)行》—東莞講師

企業(yè)員工執(zhí)行力培訓課程

彭奎 2天 培訓時長

職場常見心理現(xiàn)象及心理疏導(dǎo)技巧

進行員工心理輔導(dǎo)課程

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行為心理學與員工管理

管理員工的技巧

彭奎 2天 培訓時長

讓員工流淌著企業(yè)的血液——打造高效執(zhí)行的團隊

高效團隊執(zhí)行力培訓

彭奎 2天 培訓時長

團隊精神與橫向動力

團隊精神培訓課程

彭奎 2天 培訓時長

跨代管理——新生代員工管理對策與出路

新生代員工管理對策與出路

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“泛90后”員工管理對策與出路

 廣州員工管理培訓課程內(nèi)容

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古老的新課題——企業(yè)如何選人、育人、用人、留人 —東莞講師

企業(yè)人才招聘與留任

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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 培訓班

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管人,你必須掌握的核心技能——“泛90后”背景下的非人管理

90后背景下的非人管理

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泛90后的員工管理技巧

90后的員工管理技巧課程對象貴司直接面對80/90后員工的中層管理干部【培訓背景】: 1、“80/90后”的員工群體已經(jīng)成為中國人力資源管理的一個重要研究對象。隨著時

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