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關鍵績效指標培訓
hr部門培訓
如何選人課程
員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓課程
職業(yè)素質培訓
員工壓力與情緒管理培訓
壓力調適管理培訓【課程目標】：現代職場，壓力重重，面臨著形形色色的問題，現代社會似乎已經普遍接受了這樣的定律：越成功壓力越大，壓力越大似乎就越成功！但同時，我們也承認：我們的情緒卻變得越來越壞！隨著壓
情商提升管理培訓【課程背景】：人是企業(yè)中最重要的資源，情緒是人的活動的動力源泉。憂愁、悲傷、憤怒、緊張、焦慮、痛苦、恐懼、憎恨……是員工在日常工作中最常見的消極心理體驗。員
情緒與情感培訓【課程背景】：當代社會，是一個日新月異的告訴變化的社會，互聯網的發(fā)展，使得過往許多的社會關系結構得以重新調整，人們的固有身份都被推翻，例如，用戶、伙伴、股東、服務者等，他們的身份在特定的
職業(yè)性格的培訓【課程背景】：“幸福”是什么？“幸福”與“快樂”是一個概念嗎？快樂的人一定幸福嗎？幸福的人一定快樂嗎？幸福需要什么
人格類型的培訓【課程背景】：隨著市場競爭的加劇，企業(yè)越來越需要精準地了解客戶需求，以提供更加個性化的產品和服務。*作為一種有效的人格類型分析工具，能夠幫助企業(yè)構建詳細的客戶畫像，深入理解客戶的心理需求
職業(yè)責任的培訓【課程背景】：舉國之力，眾志成城！我們歷經艱難，取得了抗擊新冠肺炎戰(zhàn)斗的階段性勝利！可西方國家在中國的抗疫斗爭過程中總能偷換概念，甚至無中生有，暗度陳倉，憑空想象，憑空捏造的以各種手段，
職業(yè)與性格培訓【課程背景】：中國是一個有著悠悠五千年歷史的文明古國，這是人所共知的！悠悠五千年的中國傳統(tǒng)文化成了每個中國人深刻的烙印，時時刻刻的影響著整個民族的思維方式與行為方式。“道德&
規(guī)劃職業(yè)生涯的課程【課程背景】：對這里的“倦怠員工”是專指那些已經適應了企業(yè)某一固定管理模式，或者沉溺于某一特定歷史時期的環(huán)境而出現：漸漸失去前進動力，躺在過去的功勞簿上對新的
職業(yè)敬業(yè)精神培訓【課程背景】：不得不承認：從未有一樣東西像“互聯網”一樣如此巨大的影響人類！互聯網在工作、學習、生活和消費領域攻城掠地，在帶來便捷的同時，全面的剝奪了人們的許多
職場角色轉換課程【課程背景】：“新的環(huán)境、新的要求、新的人際關系、新的游戲規(guī)則……”對于企業(yè)新員工而言，幾乎什么都是新的，他們忐忑不安的看待這一切。
壓力問題管理培訓【課程目標】：面臨著形形色色的壓力（工作+生活），越成功壓力越大，壓力越大似乎就越成功——情緒卻變得越來越壞！隨著壓力的增大，挫折在所難免，挫折的面對無形中又加
負面情緒管理培訓【課程背景】：舉國之力，眾志成城！我們歷經艱難，取得了抗擊新冠肺炎戰(zhàn)斗的階段性勝利！中國，從全球最危險的國家，變成了全球最安全的國家！可總有些奇奇怪怪的西方媒體能夠從奇特的角度無中生有