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楊衛(wèi)華

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年底績效考核、年終獎及二孩新政之女職工管理實務(wù)與法律風(fēng)險防范

法律風(fēng)險防范學(xué)習(xí)【課程背景】每到年底,與績效考核、年終獎、年底雙薪等重大事項,都會成為大家關(guān)注的焦點問題。國家計劃生育政策的重大調(diào)整,二孩政策的推出,企業(yè)面臨女職工管理的新壓力。在歲末年初之際,如何處

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經(jīng)濟(jì)危機(jī)下裁員、降薪、經(jīng)濟(jì)補償計算誤區(qū)及勞動爭議預(yù)防

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《如何做好員工離職管理與法律風(fēng)險防范》

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非人力資源部門經(jīng)理的勞動合同法管理

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勞動關(guān)系管理現(xiàn)狀、反思與企業(yè)勞動用工風(fēng)險防范

企業(yè)勞動用工風(fēng)險防范學(xué)習(xí)

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企業(yè)如何構(gòu)建勞動用工法律風(fēng)險防范體系

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勞動用工法律風(fēng)險防范主題內(nèi)容大綱

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《員工離職法律風(fēng)險防范》

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《不確定時代下的勞動關(guān)系管理》

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工傷、病假員工管理典型案例解析及風(fēng)險控制

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《勞動合同與就業(yè)權(quán)益保護(hù)》

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《勞動合同解除終止及勞動糾紛法律風(fēng)險防范》

勞動合同解除終止

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勞動合同法對勞動用工管理的主要影響與法律風(fēng)險防范

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