小SAO货边洗澡边CAO你动漫,24小时日本在线观看免费高清 ,色欲综合视频天天天综合网站,精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码

[會(huì)員登錄](méi) [講師注冊(cè)] [機(jī)構(gòu)注冊(cè)] 網(wǎng)站首頁(yè) 公開(kāi)課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 企業(yè)培訓(xùn)師 講師培訓(xùn)視頻 名師博客
已加入本站4120天 , 點(diǎn)擊量:29448
您現(xiàn)在的位置:首頁(yè) >企業(yè)培訓(xùn)師 >戰(zhàn)略規(guī)劃講師 >韓國(guó)凱老師

韓國(guó)凱

韓國(guó)凱

預(yù)約1對(duì)1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話(huà)溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

韓國(guó)凱課程

薪酬、績(jī)效管理 (高級(jí)HR課程)

高級(jí)HR課程

韓國(guó)凱 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

目標(biāo)選才

目標(biāo)選才課程

韓國(guó)凱 3天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制建設(shè)

競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制

韓國(guó)凱 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

慧眼識(shí)才(人才測(cè)評(píng)技術(shù))

人才測(cè)評(píng)技術(shù)課程

韓國(guó)凱 3天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

人力資源測(cè)評(píng)方法和工具

人力資源測(cè)評(píng)培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象人力資源管理人員各級(jí)人員課程簡(jiǎn)介一、人力資源測(cè)評(píng)方法和工具的價(jià)值1.戰(zhàn)略人力資源管理和“以核心能力為基礎(chǔ)”人力資源管理的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)。2.人力資源測(cè)評(píng)在人力

韓國(guó)凱 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

基于戰(zhàn)略?xún)r(jià)值的人力資源盤(pán)點(diǎn)

人力資源盤(pán)點(diǎn)的課程【課程介紹】企業(yè)的人力資源盤(pán)點(diǎn)是人力資源規(guī)劃的前提,即對(duì)現(xiàn)有人力資源的存量做出盤(pán)點(diǎn),目的在于為下一年的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做準(zhǔn)備。人力資源盤(pán)點(diǎn)過(guò)程*的問(wèn)題在于流于形式,其盤(pán)點(diǎn)的數(shù)

韓國(guó)凱 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

人力資源從業(yè)者素質(zhì)提升

HR素質(zhì)提升課程【課程介紹】企業(yè)高管以及企業(yè)各單元的一把手需要考慮的幾個(gè)問(wèn)題:定戰(zhàn)略、搭班子、帶隊(duì)伍。其中兩項(xiàng)和人力資源管理相關(guān)。人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略中的長(zhǎng)期戰(zhàn)略,如何構(gòu)建人力資源管理體系,如何保證

韓國(guó)凱 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

人力資源管理師培訓(xùn)方案

第一部分 項(xiàng)目背景及需求要點(diǎn)一、背景關(guān)鍵詞  規(guī)范、系統(tǒng)、法制、知識(shí)、格局、個(gè)性化策略二、課程設(shè)計(jì)背景1、中國(guó)的發(fā)展速度對(duì)HR的要求5G的概念不僅代表著互聯(lián)網(wǎng)速度的加快,

韓國(guó)凱 6天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《工作分析》

工作分析的培訓(xùn)

韓國(guó)凱 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

企業(yè)人力資源角色與責(zé)任

人力資源管理開(kāi)發(fā)課程

韓國(guó)凱 3天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

信息化時(shí)代的人力資源管理

信息化時(shí)代的人力資源管理

韓國(guó)凱 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

人力資源各系統(tǒng)內(nèi)工作關(guān)系解析及如何協(xié)同

人力資源各系統(tǒng)解析

韓國(guó)凱 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

夯實(shí)人力資源系統(tǒng)構(gòu)建的基礎(chǔ)知識(shí)與基礎(chǔ)技能

人力資源系統(tǒng)構(gòu)建

韓國(guó)凱 4天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

人力資源部門(mén)在組織中如何更有價(jià)值

人力資源部門(mén)的價(jià)值

韓國(guó)凱 3天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

基于戰(zhàn)略的人力資源整合(知識(shí)產(chǎn)權(quán)課程)

基于戰(zhàn)略的人力資源整合培訓(xùn)課程

韓國(guó)凱 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

人力資源管理實(shí)務(wù)

人力資源管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)課程

韓國(guó)凱 4天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

員工關(guān)系管理課程培訓(xùn)

員工關(guān)系管理

韓國(guó)凱 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

基業(yè)長(zhǎng)青——企業(yè)文化建設(shè)

文化產(chǎn)生與運(yùn)行課程【課程介紹】本課程主要解決有幾個(gè)問(wèn)題:?jiǎn)栴}一:企業(yè)文化是掛在墻上還是在員工的心理?問(wèn)題二:如何提煉企業(yè)的文化要素?問(wèn)題三:如何保證企業(yè)文化落地?問(wèn)題四:如何理解企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的辯

韓國(guó)凱 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
85 條記錄 2/5 頁(yè) 上頁(yè)  1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 下頁(yè)   跳頁(yè)