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職業(yè)思考的培訓(xùn)【課程大綱】 課程對象：1、基層員工 2、中基層管理課程目標：1、明確職業(yè)思考力的內(nèi)涵要求；2、熟悉問題分析解決步驟工具；3、了解創(chuàng)新思維的背
問題分析與創(chuàng)新思維
正能量與巔峰激勵課程課程對象：全體員工課程目標：1、喚醒員工正向能量；2、轉(zhuǎn)變員工消極心態(tài)；3、強化員工執(zhí)行能力；4、激勵員工自動自發(fā)；5、提升團隊協(xié)作能力；6、發(fā)揮組織*效能。課程內(nèi)容：第一講&nb
黃金心態(tài)的塑造培訓(xùn)
員工心態(tài)與高效執(zhí)行課程課程對象：全體員工課程目標： 1、改變職業(yè)意識，培養(yǎng)職業(yè)心態(tài)；2、增強員工活力，改善工作績效；3、培養(yǎng)合作意識，提升共贏思維；4、提升執(zhí)行意識，打造執(zhí)行文化。課程內(nèi)容：
員工忠誠度
如何高效管理時間培訓(xùn)課課程對象：1、基層員工 2、中基層管理課程目標：（1）明確時間管理重要性；（2）認識時間管理的誤區(qū)； （3）團隊組織的時間管理； （4）
卓越領(lǐng)導(dǎo)力六項修煉課程
如何消除倦怠快樂工作
全員執(zhí)行力提升課程課程對象：全體員工課程目標:1、明確執(zhí)行缺失原因；2、強化員工執(zhí)行意識；3、培養(yǎng)員工結(jié)果思維；4、掌握有效執(zhí)行方法；5、打造企業(yè)執(zhí)行文化。課程內(nèi)容:【團隊研討】企業(yè)如何在激烈的環(huán)境中
新生代員工管理與激勵課程課程對象：中基層管理課程目標：1、心理上認同理解與接納新生代；2、通過柔性管理引導(dǎo)新生代員工；3、提升與新生代員工的溝通能力；4、合理利用與配置新生代人力資源；5、培育新生代員
組織變革下的員工管理
團隊協(xié)作與高效溝通課程課程對象：1、基層員工 2、中基層管理課程目標：1、認識團隊，贏未來須靠團隊；2、融煉團隊，增強團隊凝聚力；3、塑造自信，提升職場人際魅力；4、掌握技巧，組
高績效團隊打造 培訓(xùn)
管理心理學(xué)及應(yīng)用課程 課程對象：中高層管理 課程目標：1、掌握管理心理學(xué)基礎(chǔ)知識體系；2、掌握自我心理管理的有效方法；3、掌握運用組織心理環(huán)境進行管理的有效方法；4、掌握通過心理管
高效能人士的七個習(xí)慣課程培訓(xùn)【課程大綱】 課程對象：管理人員課程目標：1、重新認知自我，發(fā)掘個人潛能；2、培養(yǎng)結(jié)果思維，設(shè)計目標計劃；3、成功關(guān)注要事，高效時間管理；4、創(chuàng)新個人觀念，提倡雙
*卓有成效的管理者
目標管理與計劃執(zhí)行課培訓(xùn)【課程大綱】 課程對象：中基層管理、儲備干部課程目標：（1）掌握部門計劃和個人工作計劃制定的步驟和方法；（2）有效掌握部門工作計劃跟蹤的方法，讓計劃落到實處；（3）掌