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彭永紅

彭永紅

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

彭永紅課程

幸福力與職場競爭力提升

職場競爭力提升課程課程對象:全體員工課程目標(biāo):1、提升工作狀態(tài),營造快樂氛圍;2、穩(wěn)定員工隊伍,減少人才流失;3、增強員工歸屬,提升幸福指數(shù);4、調(diào)整職業(yè)心態(tài),端正職業(yè)態(tài)度;6、完善自我人格,消除職業(yè)

彭永紅 1天 培訓(xùn)時長

心理健康管理

心理健康管理課程 課程對象:全體員工 課程目標(biāo):1、學(xué)習(xí)心理健康管理專業(yè)知識;2、明確如何正確區(qū)分異常心理;3、掌握心理健康管理實用方法。 課程內(nèi)容:第一講 心

彭永紅 1天 培訓(xùn)時長

忠誠度與凝聚力塑造

員工忠誠度

彭永紅 1天 培訓(xùn)時長

情緒管理與壓力應(yīng)對

職場壓力與情緒管理培訓(xùn)課程

彭永紅 1天 培訓(xùn)時長

管理者情商與逆商修煉

管理者情商與逆商課程 課程對象:中基層管理 課程目標(biāo):1、認(rèn)知情商與逆商的重要性;2、了解情商與逆商基本原理;3、明確情商與逆商相關(guān)功能;4、掌握情商與逆商修煉方法。 課

彭永紅 1天 培訓(xùn)時長

高效時間管理訓(xùn)練課程

如何高效管理時間培訓(xùn)課課程對象:1、基層員工  2、中基層管理課程目標(biāo):(1)明確時間管理重要性;(2)認(rèn)識時間管理的誤區(qū); (3)團隊組織的時間管理; (4)

彭永紅 2天 培訓(xùn)時長

新生代員工管理與激勵

新生代員工管理與激勵課程課程對象:中基層管理課程目標(biāo):1、心理上認(rèn)同理解與接納新生代;2、通過柔性管理引導(dǎo)新生代員工;3、提升與新生代員工的溝通能力;4、合理利用與配置新生代人力資源;5、培育新生代員

彭永紅 1天 培訓(xùn)時長

職場人際溝通技巧

職場人際溝通技巧課程培訓(xùn)課程對象:1、基層員工  2、中基層管理課程目標(biāo):1、重新認(rèn)知組織內(nèi)外人際關(guān)系;   2、明確人際認(rèn)知及印象形成原理;&nbs

彭永紅 1天 培訓(xùn)時長

中層干部執(zhí)行力訓(xùn)練營

中層干部執(zhí)行力訓(xùn)練課程課程對象:中基層管理 課程目標(biāo):(1)明確執(zhí)行力衡量標(biāo)準(zhǔn);(2)執(zhí)行力不佳原因分析;(3)培養(yǎng)執(zhí)行者心理素質(zhì);(4)掌握提高執(zhí)行力方法;(5)打造卓越執(zhí)行力文化。&nb

彭永紅 1天 培訓(xùn)時長

職場精英五項修煉

職場精英五項修煉課程 課程對象:1、基層員工 2、中基層管理 課程目標(biāo):1、塑造職業(yè)形象,提升個人魅力;2、掌握思維技巧,提升工作效率;3、改善人際關(guān)系,發(fā)展職場人脈;4

彭永紅 1天 培訓(xùn)時長

贏在自我管理

自我管理的課程 課程對象:1、基層員工  2、中基層管理 課程目標(biāo):1、明確自我管理的重要性;2、學(xué)習(xí)自我管理的方法與技巧;3、掌握自我管理測評與改進工具;4、

彭永紅 1天 培訓(xùn)時長

情緒與壓力管理培訓(xùn)課程

學(xué)習(xí)情緒與壓力管理培訓(xùn)【課程大綱】課程對象:1、基層員工  2、中基層管理課程目標(biāo):1、認(rèn)知情緒原理,掌握應(yīng)對方法;2、釋放工作壓力,調(diào)節(jié)身心平衡;3、發(fā)掘自身潛能,增強職業(yè)自信;

彭永紅 1天 培訓(xùn)時長

職業(yè)思考力與創(chuàng)新思維

職業(yè)思考的培訓(xùn)【課程大綱】  課程對象:1、基層員工  2、中基層管理課程目標(biāo):1、明確職業(yè)思考力的內(nèi)涵要求;2、熟悉問題分析解決步驟工具;3、了解創(chuàng)新思維的背

彭永紅 1天 培訓(xùn)時長

正能量與巔峰激勵

正能量與巔峰激勵課程課程對象:全體員工課程目標(biāo):1、喚醒員工正向能量;2、轉(zhuǎn)變員工消極心態(tài);3、強化員工執(zhí)行能力;4、激勵員工自動自發(fā);5、提升團隊協(xié)作能力;6、發(fā)揮組織*效能。課程內(nèi)容:第一講&nb

彭永紅 1天 培訓(xùn)時長

職場正能量——員工職業(yè)化塑造

員工職業(yè)化課程 課程對象:1、新入職員工  2、基層員工 課程目標(biāo):1、塑造員工職業(yè)形象,規(guī)范員工職業(yè)行為;2、強化員工職業(yè)意識,調(diào)整員工職業(yè)狀態(tài);3、提升員工

彭永紅 2天 培訓(xùn)時長

員工心態(tài)與高效執(zhí)行

員工心態(tài)與高效執(zhí)行課程課程對象:全體員工課程目標(biāo): 1、改變職業(yè)意識,培養(yǎng)職業(yè)心態(tài);2、增強員工活力,改善工作績效;3、培養(yǎng)合作意識,提升共贏思維;4、提升執(zhí)行意識,打造執(zhí)行文化。課程內(nèi)容:

彭永紅 2天 培訓(xùn)時長

陽光心態(tài)工作坊

陽光心態(tài)工作坊課程課程對象:全體員工課程目標(biāo):1、增強員工活力,提升企業(yè)績效;2、調(diào)整員工心態(tài),樹立正確態(tài)度;3、釋放工作壓力,調(diào)節(jié)身心平衡;4、完善自我人格,消除職業(yè)倦怠。課程內(nèi)容:【思考討論】1、

彭永紅 1天 培訓(xùn)時長

全員執(zhí)行力提升課程

全員執(zhí)行力提升課程課程對象:全體員工課程目標(biāo):1、明確執(zhí)行缺失原因;2、強化員工執(zhí)行意識;3、培養(yǎng)員工結(jié)果思維;4、掌握有效執(zhí)行方法;5、打造企業(yè)執(zhí)行文化。課程內(nèi)容:【團隊研討】企業(yè)如何在激烈的環(huán)境中

彭永紅 1天 培訓(xùn)時長
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