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彭榮模

彭榮模

彭榮模課程

《以人才管理為核心的人力資源管理創(chuàng)新》

人力資源管理創(chuàng)新

彭榮模 2天 培訓(xùn)時(shí)長

績效面談與輔導(dǎo)六大要訣

績效面談的表達(dá)技巧

彭榮模 2天 培訓(xùn)時(shí)長

結(jié)構(gòu)化招聘面試技巧

課程目標(biāo)一、認(rèn)識(shí)有效的招聘對(duì)企業(yè)人力資源管理的意義；二、學(xué)習(xí)招聘的基本流程和組織管理；三、學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化面試的方法和技巧；四、學(xué)習(xí)招聘的流程、方法與控制要點(diǎn)；五、了解人才測評(píng)技術(shù)的概況；六、學(xué)習(xí)招聘成本控

彭榮模 1天 培訓(xùn)時(shí)長

績效管理系統(tǒng)的推行技巧

績效管理系統(tǒng)的推行技巧培訓(xùn)

彭榮模 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《經(jīng)理人績效管理能力通關(guān)》

績效管理能力培訓(xùn)

彭榮模 2天 培訓(xùn)時(shí)長

企業(yè)職位分析與應(yīng)用技巧

職位分析與應(yīng)用技巧培訓(xùn)

彭榮模 2天 培訓(xùn)時(shí)長

績效管理操作實(shí)務(wù)

績效管理操作實(shí)務(wù) 培訓(xùn)

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績效管理操作實(shí)務(wù)

績效管理操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)

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招聘管理和甄選技巧

 人員招聘與甄選課程

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