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禹志

禹志

禹志課程

大數(shù)據(jù)下的人才經(jīng)營戰(zhàn)略與管控

人才經(jīng)營戰(zhàn)略課程課程背景大數(shù)據(jù)時(shí)代,HR能做些什么?會(huì)做什么?怎么做才能提升HR效能?大數(shù)據(jù)時(shí)代來臨,數(shù)據(jù)的運(yùn)用被提升到了更高層次,這給HR帶來了更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。如何運(yùn)用數(shù)據(jù)分析,并促進(jìn)人力資源管理

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創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式

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“利潤中心型”人力資源管理模式

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玩轉(zhuǎn)BSC:平衡計(jì)分卡專題實(shí)戰(zhàn)

戰(zhàn)略地圖的培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人、績效管理者課程背景:MBO(目標(biāo)管理)、KPI(關(guān)鍵績效指標(biāo))、BSC(平衡計(jì)分卡)是企業(yè)績效管理發(fā)展的三個(gè)階段。BSC與MBO、KPI

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