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第五項(xiàng)修煉培訓(xùn)
創(chuàng)新思維培訓(xùn)
員工激勵(lì)應(yīng)用
阿米巴經(jīng)營模式構(gòu)建培訓(xùn)
第四代時(shí)間管理學(xué)培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)行為管理培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與行為分析早期的領(lǐng)導(dǎo)理論行為理論與領(lǐng)導(dǎo)行為權(quán)變模型理論與指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)行為案例：奮斗不息的鋼鐵大亨行而有力——權(quán)力和影響力掌中乾坤話權(quán)力權(quán)
職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
卓越的執(zhí)行力培訓(xùn)班
下屬激勵(lì)與輔導(dǎo)培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通、壓力管理培訓(xùn)
營銷管理干部核心技能培訓(xùn)
企業(yè)管理架構(gòu)培訓(xùn)【課程背景】你有沒有類似的問題：為什么上完MBA、EMBA的課程依然感到不夠用？為什么課堂上理解了，而回到企業(yè)卻用不上？企業(yè)管理理論是不是水土不服？花了那么多資源和時(shí)間讀了這么多課程到
管理專業(yè)技能培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】醫(yī)院中高層管理人員（不超過40人）【課程目標(biāo)】通過理論講解和討論，使學(xué)員掌握系統(tǒng)的管理方法；【內(nèi)容概要】通過深入講解和訓(xùn)練，使學(xué)員掌握專業(yè)的情境領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)管理、績效評估、時(shí)
*管理培訓(xùn)本課程將探討以下問題為什么“全球第一CEO”杰克·韋爾奇對*推崇備至？為什么*會成為全球*企業(yè)CEO們*的咨詢顧問？為什么*的管理理念會被張瑞敏融入海爾
PDCA管理循環(huán)培訓(xùn)課
管理心理學(xué) 培訓(xùn)課程
如何成為出色的中層經(jīng)理培訓(xùn)
企業(yè)管理與營銷基礎(chǔ)培訓(xùn)