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經(jīng)營目標(biāo)與績效管理
人力資源管理七大模塊提升
管理者技術(shù)課程目標(biāo)人群適合:企業(yè)中高層管理者\\人力資源薪酬管理者 不適合:一般員工和基層管理者課程目標(biāo)1、幫助學(xué)員正確理解薪酬激
面試官實戰(zhàn)技能提升
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課
新任經(jīng)理人的課程課程大綱第一部分自我管理一、角色認(rèn)知1.從專業(yè)走向管理的困惑2.管理者的身份與角色定位3.管理者應(yīng)具備的態(tài)度與意識4.管理者的任務(wù)5.管理者應(yīng)具備的技能二、管理者高效工作方法1.管理者
基層管理能力的培訓(xùn)課程背景基層管理人員如何提升管理能力?本課程將采用大量案例進(jìn)行講解,穿插管理游戲與訓(xùn)練互動,使學(xué)員在體驗之余學(xué)有所得進(jìn)而意識改變,最終行為改變,促使學(xué)員向企業(yè)發(fā)展大目標(biāo)靠攏,自覺以企
高效工作能力培訓(xùn)課程背景一般組織或企業(yè)的高管領(lǐng)導(dǎo)工作都非常忙碌的，需要秘書助理協(xié)助及分擔(dān)一定的工作，才能高效地處理組織體系中的重大工作。但是，秘書工作者如何協(xié)助高管領(lǐng)導(dǎo)高效處理好管理工作，進(jìn)而提升組織
企業(yè)管理者意識培訓(xùn)課程背景每個企業(yè)的決策人每天都會思考這個問題：如何使得企業(yè)獲得良好效益并快速發(fā)展！一個企業(yè)能否發(fā)展，管理人員更是核心中的核心。管理人員的管理意識和管理技能狀態(tài)，決定一個企業(yè)是否能獲得
高效溝通管理
溝通的效能培訓(xùn)課程背景如何提升職場中的溝通效能?溝通是人類社會進(jìn)步的基礎(chǔ),是管理團(tuán)隊力量的源泉,是企業(yè)盈利永續(xù)經(jīng)營的強大工具。但在我們?nèi)粘９ぷ髦械臏贤ㄖ?常常因溝通不到位,使得企業(yè)績效無法實現(xiàn),團(tuán)隊和
一線員工招聘培訓(xùn)課程背景如何做好基層技能員工的招聘和留存溝通管理工作？隨著人力短缺時代的來臨，招聘管理人員常常為招聘無法滿足企業(yè)經(jīng)營需要頭痛不已，對招聘工作感覺到難度越來越大。一線基層操作員工招聘，因
科室寫作培訓(xùn)課程背景如何提升自身技能，做好綜合科室的工作總結(jié)和高效匯報？本次課程將通過樸實的材料、真實的案例、生動的語言、現(xiàn)場的互動讓學(xué)員全面掌握表達(dá)工作總結(jié)和高校匯報的知識與技巧，運用后將讓人對您刮
公文寫作與演講表達(dá)培訓(xùn)
檔案資料管理培訓(xùn)課程背景如何做好商業(yè)地產(chǎn)租戶檔案管理，保證企業(yè)資產(chǎn)安全？這需要商業(yè)地產(chǎn)租戶管理人員必須掌握一定的檔案管理知識和操作技能。本課程從對檔案的認(rèn)識開始，到建立統(tǒng)一文件檔案標(biāo)準(zhǔn)、鑒別檔案價值、
公司人事檔案培訓(xùn)課程背景良好的人事檔案工作，特別是人事檔案創(chuàng)新管理，可以幫助提升人力資源管理水平，可以幫助維護(hù)一個“鐵打的營盤”。人事檔案數(shù)字化則可以讓人事檔案管理更上一層樓。
檔案信息資源培訓(xùn)課程背景俗語說“鐵打的營盤流水的兵”，從企業(yè)管理者的戰(zhàn)略高度考慮，在無數(shù)的流水一般的人員來來去去，如何維護(hù)一個鐵打的營盤？特別是在一個倡導(dǎo)人自由和權(quán)利的時代，尤
成本分析方法培訓(xùn)課程背景如何管控好人力成本降低費用，提升經(jīng)營業(yè)績，是企業(yè)管理的永恒話題。本課程將通過人力成本分析、人力組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、薪酬架構(gòu)設(shè)計、績效考核管理、提升溝通管理效率角度，提供了從思路到具體