高效溝通短訓(xùn)課
引導(dǎo)師學(xué)習(xí)課程課程背景隨著行動學(xué)習(xí)這個技術(shù)被越來越多的企業(yè)青睞,引導(dǎo)師與引導(dǎo)技術(shù)也成為眾多企業(yè)爭相了解的課題!本節(jié)課程從行動學(xué)習(xí)系統(tǒng)的概念價值認知、引導(dǎo)師的核心理念與遵循的原則修煉,讓學(xué)習(xí)者能夠了解成
賦能引導(dǎo)力培訓(xùn)課程背景:隨著行動學(xué)習(xí)這個話題被越來越多的企業(yè)青睞,引導(dǎo)師與引導(dǎo)技術(shù)也成為眾多企業(yè)爭相了解的課題!本節(jié)課程從行動學(xué)習(xí)系統(tǒng)的概念價值認知、引導(dǎo)師的核心理念與遵循的原則修煉,讓學(xué)習(xí)者能夠了解
高效執(zhí)行與溝通培訓(xùn)課程背景:在我們的工作和生活中,你是否有以下經(jīng)歷?為什么我們在工作和生活中經(jīng)常發(fā)生“好心”得不到“好報”?為什么同樣的溝通方式,對于不
高效管理者技能培訓(xùn)課程背景:在組織發(fā)展中,當我們將優(yōu)秀的技術(shù)人員或者績優(yōu)的業(yè)務(wù)人員放在管理崗位之后發(fā)現(xiàn),我們收獲了一個平庸的管理者,失去了一名骨干員工;內(nèi)部晉升的管理者重技術(shù)、重業(yè)務(wù),輕管理,不配合管
目標全流程管理培訓(xùn)課程背景:研究顯示,團隊績效的影響因素有五點:1、目標制定的科學(xué)性和系統(tǒng)性2、策略制定的科學(xué)性3、計劃的可操作可衡量標準4、執(zhí)行是否到位5、過程的監(jiān)督與跟進本課程通過剖析剖析影響目標
戰(zhàn)略目標執(zhí)行課程課程背景:如何掌握科學(xué)系統(tǒng)的工具方法,有效承接中心戰(zhàn)略目標實現(xiàn),在業(yè)務(wù)推動和績效提升方面,做好資源配置,任務(wù)分工,發(fā)現(xiàn)問題,系統(tǒng)的分析和解決問題,最終實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標?大量研究顯示,影響目
結(jié)構(gòu)化會議引導(dǎo)