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中基層管理者訓練
中層管理精進培訓【課程背景】本系統(tǒng)課程專門對于管理的共通問題,如自我素養(yǎng)管理,員工賦能領導,團隊效能提升等問題進行分析,并幫助學員尋找出現(xiàn)問題的原因,在課堂上實戰(zhàn)演練。本課程為學員提供一個系統(tǒng)的工具箱
人才的選用育留培訓
非人力資源經理的人力資源課程培訓
干部能力訓練培訓【課程背景】您最近有沒有教訓過下屬?如果有,那您需要本課程!您最近有沒有和下屬溝通過他們的成長機會?如果沒有,那您需要本課程!您的下屬有沒有充分認知到您對他們的幫助?如果沒有,那您需要
學習企業(yè)知識【課程收益】1、把能力和理性等轉化成組織的核心能力;2、一次理念的灌輸、一場思想的提升、一些方法的學習?！菊n程對象】企業(yè)職業(yè)經理人、部門經理、人力資源管理者等【課程形式】工作實務案例的分享
新上任主管培訓【課程收益】1.助力新任經理人管理能力提升2.掌握新主管上任的五大技能技巧(溝通、目標計劃、團隊管理、授權、激勵)3.提升管理者管理水平,提高團隊工作效率4.提升新任經理人的逆商能力【學
管理者定位的課程課程背景:很多管理者往往是半路出家,原來在專業(yè)崗位干得不錯,擁有優(yōu)良的技術或業(yè)務素質,也不乏工作的熱情,但被提拔到管理崗位后,不得不面臨著新的問題:原來只要管好自己,現(xiàn)在要管好一個團隊
合規(guī)經營培訓
主動管理培訓
管理績效課程
授權與激勵實務培訓
溝通技巧 培訓
學習組織變革管理【課程背景】在當今新時代的發(fā)展環(huán)境下,在領導力復雜、持續(xù)的變革方面,我們聽說的失敗比成功來得更多。我們只有一個選擇——不斷改進變革。本課程將通過組織變革案例得與
人力資源風險防范培訓課程
HR轉型培訓課程
崗位分析實務培訓課程
人力資源各模塊常見問題培訓