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品牌思考力培訓(xùn)
工作問題解決培訓(xùn)課程背景：問題，每天發(fā)生在您身邊，對內(nèi)職場的、對外客戶的問題。公司對一位員工的能力評價，解決問題的能力高低，占比重80%以上。并且隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，很多問題早已經(jīng)脫離了其負面的意義
領(lǐng)導(dǎo)力洞見培訓(xùn)課程背景：數(shù)字時代企業(yè)痛點業(yè)務(wù)變化快，驗證快，公司有流水，沒業(yè)務(wù)團隊年輕個懷張楊，會賺錢，沒人心，有成長，沒持續(xù)老的管理模式和經(jīng)驗都不靈了……全球經(jīng)濟的復(fù)雜性
提升工作效率的培訓(xùn)課程課程背景：工作，不只要努力，更要聰明的努力！這個道理我們都知道，但是如何「聰明的工作方法」在我們學(xué)校的教育中并沒有這個內(nèi)容，如果企業(yè)要提升整體效能，教會員工「聰明的工作方法」，就
團隊士氣鼓勵培訓(xùn)課程背景：如何有效管理成為了當(dāng)下企業(yè)中迫切需要解決的重要課題。傳統(tǒng)的管理模式和領(lǐng)導(dǎo)方式已不能*效率地激發(fā)員工積極性、支持員工成長、推動企業(yè)績效提升。當(dāng)下主要通過強調(diào)貢獻提高新生代的歸屬
建立OKR機制培訓(xùn)課程背景：OKR的發(fā)展，是由目標(biāo)管理（MBO，managementbyobjectives）理論演變而來。早在1950年代，杜拉克就提出目標(biāo)管理的基本框架，他于《管理的實踐》陳述一個
MTP核心管理培訓(xùn)課程背景：核心干部，不僅需要帶領(lǐng)團隊完成上級的任務(wù)，更需要意識與各部門工作策略的重要性，主要核心對KPI負責(zé)。身為企業(yè)核心干部，應(yīng)該具備哪些專業(yè)特質(zhì)才能快速晉身決策圈？不同位階主管應(yīng)
管理者基礎(chǔ)認知培訓(xùn)課程背景：這個課程主要在建立管理者對管理的認知，理解管理的本質(zhì)，構(gòu)建管理知識體系架框。透過系統(tǒng)化、計劃性的工作方法教導(dǎo)，讓你運用對的方法教導(dǎo)正確的做法，課程不只是提供管理的內(nèi)容，還有
提升跨部門溝通培訓(xùn)課程背景：在企業(yè)或部門的組織運作中，有效發(fā)揮一群人所建立的『團隊』之溝通、協(xié)調(diào)與沖突處理能力的強弱是提升團隊績效的成功要件?，F(xiàn)實中，跨部門溝通的*障礙是“語言&rdquo
銷售心理學(xué)課程
營銷戰(zhàn)略的培訓(xùn)
IP打造培訓(xùn)
小紅書平臺營銷課程課程背景：在數(shù)字化營銷時代，小紅書以其獨特的社區(qū)氛圍和強大的用戶粘性，成為品牌和個人影響力建設(shè)的前沿陣地?！渡衿娴男〖t書--優(yōu)質(zhì)內(nèi)容引發(fā)新的出行風(fēng)潮》課程，旨在幫助企業(yè)營銷人員、銷售
廣告宣傳與投放課程 課程背景：互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展改變了原有的媒體環(huán)境，也改變了消費者的消費行為與消費習(xí)慣，我們原有的廣告宣傳方式、投放策略很難在這個新的時代中實用，那我們?nèi)绾尾拍芑ㄗ钌俚腻X傳播給更
廣告內(nèi)容創(chuàng)意課程 課程背景：廣告策劃中的“創(chuàng)意”要根據(jù)市場營銷組合策略、產(chǎn)品情況、目標(biāo)消費者、市場情況來確立。針對市場難題、競爭對手，根據(jù)整體廣告策略，找尋一個&ld
廣告創(chuàng)意策劃課程 課程介紹：廣告策劃中的“創(chuàng)意”要根據(jù)市場營銷組合策略、產(chǎn)品情況、目標(biāo)消費者、市場情況來確立。針對市場難題、競爭對手，根據(jù)整體廣告策略，找尋一個&ld
銷售全過程課程課程背景：我們深處競爭的時代，市場競爭將會沒有最激烈只有更激烈，在品牌營銷中我們可以對產(chǎn)品進行品牌定位、包裝、定價、推廣。這些對于真正的銷量來說只是前奏，而要把產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為品牌的核心動力是
B2B營銷增長課程課程介紹在數(shù)字化浪潮的推動下，B2B企業(yè)正站在一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點上。市場的快速演變和競爭的日益激烈，要求企業(yè)必須重新審視和調(diào)整其市場營銷策略。為了賦能企業(yè)在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的新環(huán)境中